图书介绍

管理方法论【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

舒建华著著
出版社：长春：吉林大学出版社
ISBN：7560134874
出版时间：2006
标注页数：221页
文件大小：10MB
文件页数：228页
主题词：管理学

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图书目录

第一章　了解人与管理人1

第一节　了解人的重要意义2

第二节自我——了解自己10

第三节社会认知——认识别人19

第四节个性与管理24

第二章　态度与管理31

第一节态度概述31

第二节态度与行为的关系36

第三节态度的形成与改变39

第四节改变态度的方法42

第三章　需要、动机与行为54

第一节需要54

第二节动机56

第三节行为60

第四节个体的系统分析65

第四章　管理中的激励68

第一节激励概述68

第二节需要层次理论72

第三节双因素理论75

第四节其他需要激励理论79

第五节期望理论83

第六节 “目标”与“信念”激励理论90

第七节激励力量理论94

第八节公平理论96

第五章　人际关系99

第一节人际关系概述99

第二节人际关系平衡与改变103

第一节意见沟通概述108

第六章　意见沟通108

第二节意见沟通的程序与障碍113

第三节提高沟通效果115

第四节会议119

第七章　团体心理122

第一节团体概述122

第二节团体的影响124

第三节团体冲突128

第四节团体士气与凝聚力133

第五节非正式团体137

第六节团体的系统分析143

第八章　领导心理与管理方法154

第一节　领导概述154

第二节领导者的产生理论158

第三节领导者行为的心理分析159

第四节领导者的心理品质163

第五节集体领导的心理问题166

第六节领导艺术的心理依据173

第九章　组织管理的心理原则182

第一节组织理论的发展182

第二节组织的一般概念187

第三节组织效能191

第四节组织管理的心理原则193

第十章　问题与方法198

第一节只找方法，不找借口198

第二节心理制胜，解决问题201

第三节正确的方法能让问题迎刃而解206

第四节善于将问题变为机会215

参考文献219

后记220