图书介绍

人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

徐宏玲等主编著
出版社：北京：中国物价出版社
ISBN：7801552474
出版时间：2002
标注页数：383页
文件大小：15MB
文件页数：392页
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图书目录

目录1

第一章　人力资源管理导论1

第一节　人力资源管理的内涵1

第二节　人力资源管理学科的产生与发展9

第三节　人力资源管理的内容与方法20

第二章　人力资源管理原理36

第一节人力资源思想的产生与发展36

第二节人力资本理论40

第三节人力资源管理的基本原理49

第三章　工作分析与工作设计61

第一节　工作分析概述62

第二节　工作分析方法72

第三节　工作设计方法82

第四节　工作说明书编写97

第四章　人力资源规划103

第一节　人力资源规划含义103

第二节　人力资源规划内容111

第三节　人力资源规划程序116

第四节　人力资源供求分析121

第五章　员工招聘与录用136

第一节　员工招聘概述136

第二节　员工招聘渠道144

第三节　员工录用方法156

第四节　员工录用有效性评价170

第一节　员工职前教育182

第六章　员工培训与职业发展182

第二节　员工培训原理186

第三节　员工培训计划与实施190

第四节　员工职业发展209

第七章　绩效考评222

第一节　绩效考评概述222

第二节　绩效考评体系229

第三节　绩效考评方法237

第四节　绩效考评的实施250

第八章　薪酬管理262

第一节　薪酬管理概述262

第二节　薪酬分配原则268

第三节　薪酬体系设计271

第四节　员工激励计划284

第九章　人力资源会计290

第一节　人力资源会计概述290

第二节　人力资源成本核算300

第三节　人力资源价值核算308

第十章　员工劳动关系管理316

第一节　员工劳动关系概述316

第二节　员工劳动关系确立与调整319

第三节　劳动争议及解决326

第四节　员工福利管理332

附《人力资源管理自学考试大纲》346

参考文献381

后记383