图书介绍

团队信任·团队互动行为与团队创新 传统面对面团队与虚拟团队的比较研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

团队信任·团队互动行为与团队创新 传统面对面团队与虚拟团队的比较研究
  • 宋源著 著
  • 出版社： 上海：上海社会科学院出版社
  • ISBN：9787807456872
  • 出版时间：2010
  • 标注页数：327页
  • 文件大小：14MB
  • 文件页数：338页
  • 主题词：企业管理－组织管理学－研究

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图书目录

第一章 绪论1

一、研究背景与研究动机1

二、研究内容与研究框架9

三、研究意义11

四、研究流程与结构安排12

第二章 理论与文献回顾15

一、团队及团队信任15

二、团队互动行为49

三、团队创新70

四、文献评述78

第三章 虚拟团队及其研究进展86

一、虚拟团队产生的背景及界定86

二、虚拟团队的研究进展95

三、虚拟团队的团队信任、团队互动行为、团队创新102

第四章 团队信任影响因素分析119

一、研究目的119

二、研究框架与研究假设120

三、研究方法137

四、研究结果分析153

五、虚拟团队与传统面对面团队的比较分析177

六、控制变量的影响分析182

七、研究结果总结190

第五章 团队信任对团队创新的影响机制研究——团队互动行为的中介作用分析195

一、研究目的195

二、研究框架与研究假设197

三、研究方法207

四、团队信任、团队互动行为与团队创新关系分析212

五、虚拟团队与传统面对面团队的比较分析227

六、团队互动行为的中介效果分析236

七、控制变量的影响分析240

八、研究结果总结244

第六章 总结与展望248

一、全书总结248

二、主要创新点264

三、局限与后续研究展望265

参考文献267

附录1 团队信任影响因素研究问卷312

附录2 团队信任与团队创新研究问卷320

后记326

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