图书介绍

和谐社会建构中的劳资关系与就业【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

罗润东等著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514118346
出版时间：2012
标注页数：255页
文件大小：119MB
文件页数：264页
主题词：劳资关系－研究－中国；就业问题－研究－中国

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图书目录

第一章劳资关系的理论演变及其结构1

第一节劳资关系问题的理论演变1

第二节劳动—资本要素的和谐与冲突14

第三节转型期我国劳资关系结构类型20

第二章人力资本与人的全面发展范畴28

第一节人力资本理论产生的动因28

第二节人的自由和全面发展理论演变38

第三节人的自由和全面发展与社会和谐55

第三章和谐劳动关系的实现机制65

第一节劳资博弈的权力基础与利益边界65

第二节合作主义思想及其实现路径85

第三节企业社会责任思想演变及其作用98

第四章劳动立法因素的供给效应108

第一节三方主体博弈均衡分析108

第二节 “新法”对劳动力供给的影响116

第三节 “新法”对工资收入的影响124

第五章金融市场波动的就业效应138

第一节金融与就业关系的透视138

第二节货币政策影响就业的实证研究149

第三节人民币现实汇率失调影响就业的实证研究160

第六章过度教育因素的收入效应176

第一节过度教育及其分布特征176

第二节过度教育变动趋势的参数估计185

第三节过度教育对劳资关系的影响201

第七章最低工资制度的就业保障效应206

第一节最低工资制度和农民工市场现状206

第二节最低工资制度的理论分析214

第三节最低工资制度就业保障效应实证分析220

第八章政策思路与建议235

参考文献244