图书介绍

跨国企业战略联盟的文化协同研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

王君华著著
出版社：武汉：湖北人民出版社
ISBN：9787216058261
出版时间：2009
标注页数：148页
文件大小：11MB
文件页数：158页
主题词：跨国公司－经济合作－研究

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图书目录

第1章导论1

1.1 研究背景与意义1

1.2 研究现状2

1.3 研究内容与研究方法9

第2章跨国企业战略联盟的基本理论12

2.1 跨国企业战略联盟的界定12

2.2 跨国企业战略联盟的理论基础16

2.3 跨国企业战略联盟的形成动因及发展趋势33

2.4 本章小结37

第3章跨国企业战略联盟文化协同的基本原理38

3.1 与文化协同相关的概念38

3.2 实现文化协同的基础原理45

3.3 处理文化差异和冲突的相关理论50

3.4 文化协同的一般分析53

3.5 本章小结55

第4章跨国企业战略联盟的文化差异56

4.1 文化差异理论分析56

4.2 跨国企业战略联盟文化差异模型分析61

4.3 基于文化差异的跨国企业战略联盟的竞争优势分析66

4.4 跨国企业战略联盟的文化差异对人力资源管理绩效影响的实证分析69

4.5 本章小结74

第5章跨国企业战略联盟的文化风险及其控制76

5.1 跨国企业战略联盟文化风险的界定76

5.2 文化风险的因素、类型分析79

5.3 跨国企业战略联盟的文化风险度量模型构建81

5.4 跨国企业战略联盟文化风险的防范与控制策略84

5.5 本章小结87

第6章基于文化协同的跨国企业战略联盟的信任机制88

6.1 信任的涵义88

6.2 战略联盟中的信任及其机理89

6.3 战略联盟成员企业信任度的确定93

6.4 基于文化协同的跨国企业战略联盟中信任的建立100

6.5 本章小结103

第7章跨国企业战略联盟文化协同的过程分析104

7.1 跨国企业战略联盟中的文化协同效应及其影响因素105

7.2 从文化协同角度看战略联盟对象的选择109

7.3 跨国企业战略联盟建立后的文化协同111

7.4 共同管理文化模式的构建115

7.5 本章小结120

第8章跨国企业战略联盟的文化协同实证分析——以中美合资长安福特公司为例121

8.1 国际、国内汽车行业战略联盟发展现状121

8.2 跨国企业战略联盟的文化协同案例分析——中美合资长安福特公司127

8.3 本章小结143

第9章全书总结与展望144

9.1 全书总结144

9.2 本书创新点145

9.3 研究展望146

致谢147

攻读博士学位期间参与的课题和发表的论文148