提高村委会女干部领导能力 参与者手册【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

提高村委会女干部领导能力 参与者手册PDF格式电子书版下载

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导言　写在前面的话1

开始的单元　达成共识4

第一单元　社会性别意识10

1.1　观念意识：想的不一样11

1.1.1 神话传说——男尊女卑11

1.1.2　现实规范——男子汉·女人味12

1.2　三重角色：做的不一样15

1.2.1 角色、行为和需求的差异15

1.2.2 资源、能力与男女的关系17

1.3　社会性别分析：不平等的究竟是什么20

1.3.1 “男强女弱”的由来：社会性别制度20

1.3.2 男人与女人：观念、角色、责任和权力的关系22

1.3.3 重看男女不平等：未来的挑战25

第二单元　女性领导才能27

2.1　领导不是天生的28

2.1.1　什么是领导28

2.1.2　什么是领导力31

2.1.3 领导的功能和作用36

2.2　发挥女性领导的优势40

2.2.1 女性领导的特点和优势40

2.2.2　女性领导面临的障碍43

2.2.3　克服障碍，发挥女性领导优势46

2.3　妇女也可以当个好领导51

2.3.1　我是这样一个领导51

2.3.2　我需要增强的领导技能55

2.3.3　我的领导目标58

第三单元　社会性别敏感与村委会建设60

3.1　男女平等：合理合法61

3.1.1 女人的权利丢失在哪里61

3.1.2　妇女维权的依据有多少63

3.2　性别公正：从村规民约开始69

3.2.1 村规民约有无性别敏感69

3.2.2　新农村要树新风立新俗70

3.3　妇女的需求：代表着村民的利益74

3.3.1 怎样倾听和领会妇女的心声74

3.3.2　如何代表农村妇女的利益78

3.4 社会性别的事：从村务管理做起82

3.4.1 妇女的力量是社区发展的杠杆82

3.4.2　村委会是两性和谐的助推器85

第四单元　建设和谐发展的新农村91

4.1　希望的田野：我们的新农村建设92

4.1.1 新时代建设新农村92

4.1.2　女村官眼中的新农村97

4.1.3　讲述新农村的故事102

4.2 实现美景：我们的设想和规划105

4.2.1　描绘心中的蓝图105

4.2.2　回过头去看一看107

4.2.3　打开另一扇窗子108

4.3　朝着目标：我们一步一步地努力110

4.3.1 发现问题：多渠道收集，多方面听取110

4.3.2　确定问题：抓住关键，比较优选114

4.3.3 问题分析：“问题树”梳理，社会性别分析115

4.3.4 明确目标：可实现，可衡量，有时间118

4.3.5 情势分析：SWOT框架，直观图解120

4.3.6　设计活动计划：相关要素，条理安排123

4.3.7　监测评估：自始至终，监督检查124

第五单元　评估与小结：新的自我，新的起点126

5.1 过程评估：看看我们有什么变化127

5.1.1 我变了吗？127

5.1.2　我们变了吗？128

5.2 结果评估：看看我们做得怎么样129

5.2.1　共建成果之树129

5.2.2　评估培训内容131

5.2.3　评估培训的方式和会务工作132

5.3 效果评估：听听我们的承诺134

5.3.1　行动计划134

5.3.2　过渡135

附录136

词汇表141

后记&赵捷　杜娟　温益群145