图书介绍

现代人力资源管理与组织行为【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

关淑润主编著
出版社：北京：对外经济贸易大学出版社
ISBN：781078109X
出版时间：2001
标注页数：439页
文件大小：16MB
文件页数：456页
主题词：劳动力资源组织行为学

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图书目录

第一章现代人力资源管理与组织行为总论1

第一节现代人力资源管理的特点1

第二节组织行为与现代人力资源管理的关系16

第三节人力资源管理面临的新挑战27

第四节 21世纪人力资源管理发展趋势43

第二章人力资源管理中的个体行为53

第一节感知与个体行为53

第二节个性理论与人的行为69

第三节个体差异分析81

第四节价值观、态度与行为100

第三章人力资源管理中的工作行为114

第一节工作设计114

第二节工作压力124

第三节减缓压力的管理策略132

第四节组织中的职业发展140

第四章人力资源管理中的群体行为161

第一节群体的概念与特征161

第二节群体行为与群体结构171

第三节群体的凝聚力185

第四节群体的合作与竞争192

第五节非正式群体200

第五章人力资源管理中的沟通与人际关系210

第一节沟通的基本原理210

第二节沟通的障碍因素分析及其改善216

第三节群体中的人际关系228

第四节如何处理工作中的人际关系241

第六章人力资源管理中的领导行为与领导艺术246

第一节领导行为概述246

第二节领导有效理论256

第三节领导者的修养与领导艺术273

第七章人力资源管理中的招聘、选拔与组织行为283

第一节人力资源招聘与选拔的要求283

第二节人力资源招聘与选拔的程序287

第三节人力资源招聘与选拔的方法296

第八章人力资源管理中的激励与组织行为330

第一节激励的基本模式330

第二节激励理论337

第三节激励理论在我国企业人力资源管理中的具体应用354

第九章人力资源管理中的培训开发与组织行为388

第一节人力资源培训开发的意义与分类388

第二节人力资源培训开发体系的建立395

第三节企业人力资源培训开发中的误区与启示412

第四节人力资源管理中的跨文化培训423

参考文献435