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第一节　就业的含义与特征1

一、就业的基本含义和基本特征1

第一章　绪论1

二、灵活就业3

三、大学生的就业和择业10

第二节　大学生就业指导课的内容和学习方法14

一、大学生就业指导课的内容14

二、学习大学生就业指导课的意义和方法16

第二章　大学生就业环境及就业形势18

第一节　大学生就业环境与就业形势18

一、大学生就业的社会背景18

二、大学生就业现状及趋势分析34

一、大学生就业制度的历史沿革40

第二节　大学生就业制度40

二、大学生就业市场制度50

第三章　社会职业与大学生职业生涯规划58

第一节　社会职业的基本知识58

一、社会职业的主要类别及特征58

二、社会职业发展的新趋势68

第二节　大学生职业生涯规划76

一、职业生涯概述76

二、大学生职业生涯规划的主要内容84

三、大学生职业生涯规划的方法与步骤103

案例分析110

一、充分考虑影响大学生择业的社会因素113

第一节　大学生就业的基本原则113

第四章　大学生就业基本原则及目标选择113

二、树立正确的择业观念117

三、科学认识自我126

第二节　大学生就业目标选择133

一、就业目标选择的策略133

二、就业目标选择的常见误区及防范对策137

案例分析145

第五章　大学生择业基本程序150

第一节　就业管理部门的工作程序及管理与服务150

一、就业管理部门的一般工作程序150

二、各级政府高校毕业生就业办公室的管理职能及服务功能151

三、学校毕业生就业工作部门的职责及工作程序152

一、大学生择业程序156

第二节　大学生择业与用人单位招聘录用程序156

二、用人单位招聘录用程序163

第六章　用人单位要求与大学生择业准备168

第一节　用人单位对毕业生的要求168

一、知识结构要求168

二、职业能力要求169

三、职业道德要求171

第二节　大学生择业准备175

一、建立合理的知识结构176

二、能力素质准备183

三、思想观念准备188

四、心理问题及调适189

一、择业信息的作用及内容196

第三节　择业信息的收集和处理196

二、择业信息的收集199

三、择业信息的处理203

第七章　大学生求职的方法与技巧207

第一节 大学生求职渠道与书面材料的准备207

一、常见求职渠道及特征207

二、求职择业书面材料准备的方法与技巧213

第二节　应聘面试方法与技巧221

一、面试种类及面试前的准备222

二、面试技巧及常见问题的应对230

第三节　对不同类型单位的求职方法与技巧241

一、如何报考国家公务员242

二、国有企事业单位就业策略245

三、民营企业用人现状和特色248

四、外企应聘方法与技巧251

案例分析256

第八章　签约和工作适应259

第一节　签约259

一、就业协议书259

二、签订就业协议书的作用与原则264

三、签订就业协议的步骤与程序265

四、签订就业协议时应注意的问题266

五、违约及办理程序271

案例分析274

第二节　各方在毕业生就业过程中的权利和义务275

一、毕业生的权利和义务275

二、用人单位的权利和义务279

三、学校的权利和义务280

第三节　报到282

一、离校手续的办理282

二、报到程序282

三、报到时可能出现的问题及处理285

四、档案与户口的办理286

五、调整改派289

第四节　职业适应与自我调整294

一、角色转换与职业适应295

二、环境认识与自我调整300

第九章　大学生创业305

第一节 大学生创业和高等院校创业教育305

一、高等学校创业教育的背景、现状和特点305

二、高等院校创业教育的意义、目的和指导方向310

三、国内外高校创业教育的典型模式316

四、当代中国大学生创业存在的主要问题319

第二节　大学生创业的前期准备321

一、了解大学生创业的基本步骤321

二、大学生创业的个人条件准备322

三、大学生创业的资金准备325

四、大学生创业的社会关系准备327

第三节　大学生创业行动329

一、大学生创业模式以及创业方向和项目选择329

二、如何撰写商业计划书332

三、创业公司的组建和经营管理341

四、大学生创业风险的防范347

参考文献353