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绪论1

上篇19

第一章 高等教育与社会发展19

一、高等教育的社会职能及功能19

二、我国高等教育面临的机遇和要求25

三、高等教育的改革与发展35

第二章 根本转变与重要转变45

一、经济体制转型与跨世纪中国高等教育发展45

二、经济增长方式的转变给高等教育带来新契机53

三、适应两个根本性转变，实现两个重要转变57

第三章 市场机制与高教规律60

一、正确认识和处理高等教育与社会主义市场经济的关系60

二、提高认识，自觉遵循教育规律64

三、面向21世纪，实现高等教育可持续发展69

第四章 思想解放与放开搞活73

一、全面落实党的教育方针73

二、端正办学指导思想76

三、树立与社会市场经济相适应的教育观念82

第五章 发展目标与战略布局89

一、目标——上规模、上档次、上水平89

二、战略——加强主体，发展两翼97

三、发挥优势，准确定位，在各自层次上办出特色107

第六章 改革发展与高校稳定110

一、发展是高校解决所有问题的关键110

二、改革是高校永葆生机与活力的法宝115

三、稳定是高校发展和改革的前提119

四、走以内涵发展为主的道路120

第七章 高教规模与整体效益126

一、发展高教规模是经济和社会发展的客观需要127

二、发展高教规模是“科教兴国”的战略选择132

三、抓住机遇，加快高等教育发展135

四、优化结构，努力增强办学效益139

第八章 立校之本与政治保障145

一、人才是立校之本145

二、师资队伍建设是高校的“一号工程”151

三、党的建设是高校发展的政治保障156

下篇161

第九章 不断强化教学工作的中心地位161

一、提高认识，突出教学工作的中心地位161

二、不断优化学科结构，搞好学科建设164

三、加强投入，搞好教学基本建设168

四、强化教务与教学管理，树立良好校风173

五、以教学研究为先导，推进教学改革177

第十章 一定要把科研作为重点182

一、科研在高校工作中的地位和作用182

二、以科研为重点，努力提高科研水平185

三、面向21世纪高校的科学研究194

第十一章 将师资队伍建设作为“一号工程”201

一、师资队伍建设是高校人事工作的核心201

二、培养与引进并举，加快“一号工程”建设208

三、面向21世纪，谱写高校人事工作新篇章218

第十二章 德育工作放在首位226

一、坚持以育人为中心，重视加强德育工作227

二、新形势下高校德育工作的新思路233

三、努力培养大学生的全面素质238

第十三章 构筑坚实的物质基础245

一、财源建设是学院发展的物质保证245

二、理顺财务体制，加强财务管理247

三、开源节流，构筑坚实的物质基础249

四、面向21世纪的财源建设258

第十四章 建立灵活便利的高校后勤保障体系260

一、高校后勤工作的地位与作用260

二、深化后勤改革，建立新的后勤保障体系261

三、高校后勤改革的目标是实现高校后勤服务社会化265

第十五章 发展校办产业势所必然270

一、发展高校校办产业是新形势的要求270

二、发挥高校优势，积极发展校办产业276

三、在改革中发展校办产业281

第十六章 把系部作为学院的基础287

一、系部的组织体制和主要特点287

二、强化政策导向，加强系部建设290

三、保证本科教学质量是对系部的最基本要求291

四、学科建设及系部建设的新思路297

第十七章 精神文明常抓常新303

一、高校精神文明建设概述303

二、高校精神文明建设实践307

三、高校精神文明建设常抓不懈318

第十八章 关键在于加强党的建设322

一、加强党的建设是高校改革发展的根本保证322

二、加强党的建设，促进学院各项事业发展326

三、面向21世纪，建设新的伟大工程335

附录一：山东工程学院的“人才工程”339

附录二：第一号工程——山东工程学院引进高层次人才调查（上）342

附录三：“梧桐树”树青青——山东工程学院引进高层次人才调查（下）345

附录四：柳暗花明——为我院更名改制5周年而作349

附录五：恳请院士当院长——为姚福生院士出任我院院长1周年而作357

附录六：知识经济时代的特征与高等教育的地位365

后记372