企业领导者常犯的60个错误【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

企业领导者常犯的60个错误PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分企业家的精神短板3

错误一“老子天下第一”的领导思维3

错误二拍脑袋作出重大决策8

错误三刚愎自用，暴政独断14

错误四不能够驾驭自己的情绪20

错误五把责任尽可能推卸到下属身上24

错误六不敢向下属坦诚错误28

错误七心态失衡32

错误八眼中只有领导者自己36

错误九将权力看得比什么都重要40

错误十不愿意提升领导者自身的能力44

第二部分三流领导造就四流下属49

错误十一喜欢启用能力不如自己的下属49

错误十二职责不清导致下属互相推诿53

错误十三给团队制订业绩目标不切合实际58

错误十四不乐意使下属展露才华62

错误十五不能容忍部属的错误67

错误十六惯以成败论下属71

错误十七随意践踏员工的尊严76

错误十八任人唯亲来提升团队忠诚度79

错误十九不用人之所长85

错误二十关键岗位上用错人88

错误二十一大小事情都事必躬亲93

错误二十二干涉下属的分内工作96

第三部分隐形规则主导企业103

错误二十三喜欢搞公司政治103

错误二十四视游戏规则为儿戏107

错误二十五中意溜须拍马的下属111

错误二十六抢夺下属功劳114

错误二十七领导力与权力划等号117

错误二十八不懂得尊重下属121

第四部分效率管理失语127

错误二十九习惯拖延时间127

错误三十工作没有计划132

错误三十一没有给下属合理分配工作137

错误三十二经常失约或迟到140

错误三十三会议召开太频繁143

错误三十四文件满桌乱扔147

错误三十五与秘书工作不协调150

第五部分用无效激励手段激励员工155

错误三十六照搬照抄其他公司成熟的激励制度155

错误三十七激励只要职位升迁就万事大吉160

错误三十八同样的激励方法激励任何人163

错误三十九高薪是激励最好的解决方案166

错误四十提高薪酬，员工的满意度自然就会提高170

错误四十一用无效激励手段激励员工174

第六部分管理如同做秀181

错误四十二战略缺乏规划，想到什么就做什么181

错误四十三组织制度形同虚设187

错误四十四忽视员工管理的重要性191

错误四十五陷入人力资源困境195

错误四十六不重视团队建设198

错误四十七领导的想法不和下属沟通202

错误四十八竞争优势张力错位206

错误四十九过分迷信过往的成功经验210

错误五十满足于已经取得的成功213

第七部分危机处理失当219

错误五十一低估信誉的价值219

错误五十二缺乏企业危机管理意识222

错误五十三漠视企业危机226

错误五十四危机发生后试图隐瞒真相231

错误五十五等到危机发生后才匆忙应对235

错误五十六应对危机常常似是而非238

错误五十七不能把危机转化为商机241

错误五十八缺乏高效的危机管理团队244

错误五十九不重视对企业危机管理人才的培养248

错误六十机械化地处理危机252

参考文献255

后记260