图书介绍

组织 珍藏版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

组织 珍藏版
  • 詹姆斯·马奇，赫伯特·西蒙著 著
  • 出版社： 北京：机械工业出版社
  • ISBN：9787111422631
  • 出版时间：2013
  • 标注页数：230页
  • 文件大小：18MB
  • 文件页数：269页
  • 主题词：企业管理－组织管理学

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图书目录

第1章 组织行为1

1.1组织作为社会机构的重要性2

1.2组织理论的文献4

1.3本书的结构5

1.4命题的类型6

1.5心理学的一些假定8

第2章 “古典”组织理论11

2.1泰勒的科学管理12

2.2部门划分理论20

2.3古典管理科学的操作和经验问题27

2.4结论30

第3章 动机限制：组织内部决策31

3.1影响过程32

3.2官僚理论33

3.3满意与生产率42

3.4生产动机46

3.5结论70

第4章 动机限制：参与决策71

4.1组织平衡理论72

4.2参与者76

4.3雇员参与：参与标准77

4.4雇员参与：一般模型79

4.5影响预期离开组织的可感愿望的因素80

4.6影响离开组织的可感安逸的因素85

4.7其他参与者90

4.8机会主义与组织生存92

4.9结论93

第5章 组织中的冲突95

5.1个体冲突96

5.2组织冲突：组织内部的个体冲突100

5.3组织冲突：组织内部的群体冲突103

5.4组织对冲突的反应110

5.5组织间冲突112

5.6结论115

第6章 理性的认知局限116

6.1理性的概念117

6.2组织中的行为程序122

6.3感知与识别129

6.4分工135

6.5沟通138

6.6组织结构和理性边界144

第7章 组织的计划与创新146

7.1创新的概念147

7.2创新过程150

7.3创新机会155

7.4程序的详尽阐述159

7.5组织层次与创新165

7.6计划过程170

7.7结论179

后记180

致谢182

关键概念索引184

参考文献188

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