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第一章　经济学概论1

第一节　经济学的定义1

第二节　经济学的研究方法4

第三节　经济学的假设7

第四节　十大经济学原理9

第二章　微观经济学简介12

第一节　市场供求原理13

第二节　消费者经济行为分析15

第三节　生产者经济行为分析20

第四节　成本分析27

第五节　市场竞争结构28

第六节　一般均衡分析与福利经济学29

第七节　市场与政府32

第三章　宏观经济学简介34

第一节　宏观经济学的研究对象35

第二节　宏观经济学的研究方法40

第三节　宏观经济学的理论体系41

第四节　宏观经济学的内容介绍47

第五节　宏观经济学重要结论48

第四章　早期西方经济学理论流派分析51

第一节　西方早期经济思想52

第二节　古典经济学形成前的过渡55

第三节　古典经济学的形成与发展60

第四节　古典经济学的终结70

第五章　马克思的经济学说75

第一节　马克思经济理论简介75

第二节　劳动价值论76

第三节　剩余价值论77

第四节　资本积累理论80

第五节　社会资本再生产理论和经济危机理论82

第六章　新古典经济学的形成84

第一节　边际革命84

第二节　德国历史学派87

第三节　奥地利学派90

第四节　马歇尔与新古典经济学91

第五节　新古典经济学的发展98

第七章　现代西方经济学流派分析101

第一节　凯恩斯的经济学说101

第二节　新古典综合105

第三节　新剑桥学派106

第四节　非均衡学派111

第五节　新凯恩斯经济学117

第六节　新经济增长理论128

第七节　新制度经济学132

第八节　发展经济学149

第九节　公共选择学派151

第八章　西方经济学的前沿理论研究159

第一节　经济学的帝国主义倾向159

第二节　博弈论和信息经济学161

第三节　计量经济学169

第四节　新经济地理学182

第五节　模拟技术的发展186

第六节　行为和实验经济学186

第七节　演化经济学194

第九章　管理与管理者196

第一节　管理与管理者196

第二节　管理者的角色分工200

第三节　管理者应具备的技能201

第十章　管理中的人性假设204

第一节　受雇人假设204

第二节　经济人假设205

第三节　社会人假设206

第四节　管理人假设206

第五节　自我实现的人假设208

第十一章　管理思想与理论的沿革209

第一节　中国古代管理思想209

第二节　现代管理思想的沿革209

第三节　当代经典管理理论216

第十二章　曾仕强谈中国人的管理思维224

第一节　思维特点比较224

第二节　中国人的精神225

参考文献227