李世民气场强大的实干家 跟李世民学管理之道【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第一章 虚心求贤，知人善任——用人2

1．重视人才，将选人当头等大事来抓2

2．不问出身，唯才是举4

3．不计小过，善用人之长7

4．内举不避亲，外举不避仇10

5．能纳“度外之人”13

6．选拔人才，宁缺毋滥16

7．用人先从尊重人才开始23

8．以信任换忠心27

9．合理搭配，实现人才的最佳效能32

第二章 广开言路，善纳忠言——纳谏40

1．善于学习，勤于思考40

2．以贤为镜，尽量避免犯错42

3．善于倾听下属意见44

4．明辨是非，深恶“谀谗”之言49

5．从善如流，闻过则改53

6．兼听则明，偏听则暗57

第三章 高瞻远瞩，胸怀高远——全局62

1．富有冒险精神62

2．国家永续发展的动力：培养人才64

3．刚柔相济的管理“艺术”68

4．引导居功自傲的下属有绝招74

5．“无为而治”的管理思想76

第四章 高度负责，高效推进——执行82

1．激励讲究“及时”82

2．完善激励措施85

3．借力成事，不事必躬亲89

4．深入细致地进行监控与监督93

5．创建管理制度并主动分权96

第五章 倾己勤劳，处位思恭——表率100

1．三思而后言100

2．深知“自知者才能明”103

3．正其身，不令而行106

4．在反省中找到进步的支点108

5．时刻警戒并约束自己111

6．身先士卒做表率113

7．时刻控制自己的情绪116

第六章 戒奢崇俭，赏罚分明——严明122

1．崇尚节俭，以身作则122

2．竭力克制自身的欲望126

3．具有廉洁意识，进行反贪教育130

4．崇尚清心治国133

5．公平公正，赏罚严明136

6．以法律为上，不循私情138

7．努力完善法律与法规142

第七章 上尊下睦，重视合作——团队146

1．“先存百姓”的宽仁胸怀146

2．举善崇德，上尊下睦149

3．上下同利，才能“全民”一心153

4．君臣合体，同心协力157

5．对事无情，对人却讲情160

6．采用仁孝进行管理165

第八章 适应变通，与时俱进——战略170

1．深知“创业难，守成更难”170

2．建立危机处理机制173

3．精简机构，大胆改革176

4．在变通之中求稳便178

5．高远的发展战略眼光182

6．重成本和市场，拥有高度的战略思想185

7．开放国境，加强对外交流188