图书介绍
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- 裴利芳编著 著
- 出版社: 北京:中国城市出版社
- ISBN:7507415244
- 出版时间:2003
- 标注页数:270页
- 文件大小:11MB
- 文件页数:277页
- 主题词:组织行为学
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图书目录
第一章 组织行为学概述1
第一节 什么是组织行为学1
第二节 组织行为学的发展历史7
第三节 组织行为学的研究方法10
第二章 知觉与归因17
第一节 知觉17
第二节 归因理论33
第三章 能力与个性40
第一节 能力与管理技能40
第二节 个性46
第四章 态度和工作满意感75
第一节 态度75
第二节 工作满意感84
第五章 激励理论102
第一节 激励的概念102
第二节 内容型激励理论104
第三节 过程型激励理论109
第四节 强化理论112
第五节 激励的方法和程序115
第六章 压力管理122
第一节 什么是压力123
第二节 压力源124
第三节 影响压力感的因素127
第四节 压力管理140
第七章 群体心理与行为143
第一节 群体的概念、类型和功能143
第二节 群体心理与行为152
第三节 群体中的人际关系156
第四节 团队160
第五节 冲突163
第六节 沟通167
第八章 领导行为177
第一节 领导与权力177
第二节 领导特性论180
第三节 领导的行为理论182
第四节 领导的权变理论187
第九章 组织行为206
第一节 组织的结构206
第二节 组织结构设计216
第三节 组织的发展与变革219
第十章 组织文化242
第一节 组织文化的内涵242
第二节 组织文化的种类256
第三节 影响组织文化的因素258
第四节 组织文化的建设259
第五节 美日组织文化之比较267
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