图书介绍

职业生涯发展【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

吴江主编著
出版社：北京：中国劳动社会保障出版社
ISBN：9787504566881
出版时间：2008
标注页数：337页
文件大小：19MB
文件页数：352页
主题词：职业选择－高等学校－教材

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图书目录

第一章职业生涯发展的时代演进1

第一节职业生涯及其发展的起源2

第二节职业生涯发展的理论与实践6

本章小结12

关键概念12

问题讨论12

材料阅读12

第二章职业人生的基础要素15

第一节生命周期与人生发展16

第二节职业活动的基本要素21

第三节职业生活的心理要素29

本章小结38

关键概念38

问题讨论38

小测量39

第三章职业生涯发展模型与应用流程41

第一节职业生涯研究领域的重要概念42

第二节格林豪斯职业生涯管理模型55

第三节职业生涯管理模型及其应用64

本章小结68

关键概念68

问题讨论69

应用案例69

第四章职业生涯发展理论与应用71

第一节职业—特性匹配理论72

第二节职业生涯发展动机与激励理论78

第三节职业发展目标导向与手段理论84

第四节职业生涯发展促进理论90

第五节职业发展中的工作满意度96

本章小结106

关键概念106

问题讨论106

应用案例107

第五章职业选择与职业生涯规划109

第一节职业生涯发展定位110

第二节职业选择与决策119

第三节职业生涯发展评估129

本章小结148

关键概念148

问题讨论148

小练习148

第六章职业生涯早期的发展与管理151

第一节职业生涯早期的发展特征152

第二节职业生涯发展早期的职业任务155

第三节职业生涯发展早期的自我管理164

第四节职业生涯发展早期的组织管理174

本章小结179

关键概念180

问题讨论180

应用案例180

第七章职业生涯发展中期的职业管理183

第一节职业生涯发展中期的个人特征184

第二节职业生涯发展中期的职业发展困境187

第三节职业生涯发展中期的个人管理194

第四节职业生涯发展中期的组织管理203

本章小结213

关键概念213

问题讨论213

应用案例214

第八章职业生涯发展晚期的职业管理217

第一节职业生涯发展晚期的职业问题与任务218

第二节职业生涯发展晚期的自我管理223

第三节职业生涯发展晚期的组织管理226

本章小结232

关键概念232

问题讨论232

应用案例232

第九章新型职业关系的发展235

第一节职业生涯发展的模式与路径236

第二节职业关系的变化与发展242

第三节新型职业契约的构建250

第四节个人与组织职业生涯发展的平衡256

本章小结263

关键概念263

问题讨论263

阅读资料264

第十章知识型员工职业生涯发展269

第一节知识型员工职业生涯发展的管理背景271

第二节知识型员工职业生涯发展路径设计282

第三节知识型员工职业生涯发展战略291

本章小结300

关键概念301

问题讨论301

应用案例301

第十一章职业生涯发展系统及其管理策略303

第一节职业生涯发展的系统化304

第二节职业生涯发展与职业管理系统的整合311

第三节职业生涯发展规划与职业管理策略322

本章小结330

关键概念330

问题讨论330

应用案例331

参考文献335