图书介绍

人力资源管理定量测度和评价【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

张国初等著著
出版社：北京：社会科学文献出版社
ISBN：7801493273
出版时间：2000
标注页数：256页
文件大小：10MB
文件页数：277页
主题词：劳动力资源(学科: 资源管理) 劳动力资源资源管理

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图书目录

前言1

第一章绪论1

第一节人力资源管理的发展过程1

第二节对人力资源管理定量测度的偏见8

第三节度量人力资源管理工作的主要内容及其意义14

第四节重新认识人力资源管理部门25

第五节度量指标体系32

第二章人力资源规划与配置43

第一节人力资源规划43

第二节人力资源预测51

第三节人力资源规划与配置的度量63

第四节人力资源规划与配置的时间分析75

第三章工资、福利及信息系统度量90

第一节工资系统90

第二节福利110

第三节处理记录与索赔122

第四节人力资源信息系统132

第四章员工关系和劳资关系度量148

第一节迎新培训和心理咨询148

第二节缺勤的隐性成本166

第三节劳资关系183

第五章教育培训和发展的度量192

第一节人力资本的价值及其形成192

第二节职业培训和发展的理论演变194

第三节企业培训的目的及在企业活动中的地位198

第四节世界流行的企业教育培训模式203

第五节企业培训的新趋势及经费来源208

第六节企业培训的实施与发展的效果评价211

第六章人力资源管理部门从业绩度量系统中获得回报243

第一节业绩度量系统的基本原则243

第二节人力资源管理部门组织和个人从度量工作获得的回报246

第三节在新的单一世界市场中取得成功需要具备的能力253

参考文献255