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序1

前言1

第一章 导论1

第一节 研究现状评述1

一、西方人力资源理论发展沿革1

二、我国人力资源研究进展5

第二节 项目研究思路与框架9

一、研究对象9

二、研究的意义和价值10

三、研究思路和方法10

四、框架结构与主要研究结论12

第二章 边疆少数民族地区人力资源评价17

第一节 边疆少数民族地区人力资源的数量特征17

一、人力资源的数量17

二、人力资源数量的影响因素18

三、人力资源数量的定量分析20

第二节 边疆少数民族地区人力资源的质量特征27

一、人力资源质量27

二、影响人力资源质量的因素29

三、人力资源质量的定量评价31

四、人力资源的质量特征36

第三节 边疆少数民族地区人力资源的结构特征36

一、年龄结构37

二、性别结构38

三、产业结构39

四、民族结构41

五、科技结构42

第四节 边疆少数民族地区人力资源综合评价43

一、人力资源评价指标体系43

二、评价方法44

三、人力资源的综合评价及分级状况45

第五节 边疆少数民族地区人力资源总体特点与存在问题48

一、边疆少数民族地区人力资源总体特点49

二、边疆少数民族地区人力资源存在问题54

第三章 边疆少数民族地区人力资源空间结构58

第一节 人力资源空间结构的含义和统计指标58

一、人力资源比例59

二、人力资源密度59

三、人力资源分布重心59

四、非均衡指数和再分布指数60

第二节 边疆少数民族地区人力资源的空间差异61

一、人力资源数量的地区差异61

二、人力资源质量的地区差异61

三、边疆少数民族地区人力资源的城乡差异63

第三节 云南省人力资源空间结构64

一、人力资源空间分布的区域差异截面分析64

二、人力资源空间分布的时间序列分析71

三、云南省人力资源空间结构的影响因素76

第四章 边疆少数民族地区人力资本形成要素与形成机制81

第一节 学校教育投入与科学文化素质81

一、边疆少数民族地区教育经费投入状况分析81

二、边疆少数民族地区各类教育历史与现状分析84

三、边疆少数民族地区科学文化素质现状分析92

第二节 职业培训投入与专业技能94

一、边疆少数民族地区人力资源职业培训目标取向和培训方式94

二、边疆少数民族地区人力资源职业培训现状分析95

三、边疆少数民族地区人力资源职业培训存在的问题分析98

第三节 医疗卫生投入与身体素质101

一、边疆少数民族地区医疗卫生投入的历史与现状101

二、边疆少数民族地区医疗卫生投入的区际比较106

三、边疆少数民族地区医疗卫生投入与人力资本开发108

第四节 边疆少数民族地区人力资源流迁111

一、人力资源流迁的统计指标描述112

二、边疆少数民族地区人力资源流迁的基本特征114

三、边疆少数民族地区人力资源流迁的影响因素分析121

四、人口流迁对人力资本形成和积累的影响126

第五节 边疆少数民族地区人力资本形成机制分析134

一、人力资本形成的理论分析135

二、边疆少数民族地区人力资本形成机制的分析142

第五章 边疆少数民族地区人力资源开发条件评价159

第一节 边疆少数民族地区自然、经济、社会发展状况159

一、自然环境159

二、经济环境171

三、社会环境175

第二节 边疆少数民族地区人力资源开发的障碍分析183

一、制度障碍184

二、经济障碍188

三、城镇化障碍194

四、地域障碍196

五、管理障碍201

六、文化障碍203

七、投资障碍206

第六章 边疆少数民族地区人力资源供需分析215

第一节 边疆少数民族地区人力资源供给与人力资源发展预测216

一、边疆少数民族地区人力资源供给的特征216

二、影响边疆少数民族地区人力资源供给变化的因素分析228

第二节 边疆少数民族地区人力资源需求分析232

一、人力资源需求的数量、质量与结构分析232

二、边疆少数民族地区人力资源需求的特点241

三、影响边疆少数民族地区人力资源需求变化的因素分析243

第三节 边疆少数民族地区人力资源供求的均衡分析248

一、人力资源供求的数量均衡分析250

二、人力资源供求的质量均衡分析254

三、人力资源供求的结构均衡分析258

第七章 边疆少数民族地区人力资源开发效应266

第一节 人力资源开发与区域可持续发展266

一、人力资源开发效益266

二、区域可持续发展268

三、人力资源开发与区域可持续发展的互动272

第二节 边疆少数民族地区人力资本投入与经济增长之间关系的实证研究274

一、人力资本投入与经济增长关系研究的模型275

二、边疆少数民族地区人力资本投入与经济增长之间的关系278

三、云南省人力资本投入与经济增长之间的关系281

四、人力资本投入对全国经济增长的贡献率283

五、人力资本投入对云南省经济增长的贡献率285

六、全国教育人力资本投入对经济增长的贡献率288

七、云南省教育人力资本投入对经济增长的贡献率290

八、小结292

第三节 边疆少数民族地区人力资本投入与第一次现代化实现程度之间关系的实证研究294

一、人力资本投入与第一次现代化实现程度关系研究的模型295

二、边疆少数民族地区的实证研究296

三、云南省各州（市）的实证研究298

第四节 边疆少数民族地区教育发展与人力资本形成之间关系的实证研究300

一、边疆少数民族地区教育经费支出与人力资本存量之间的关系301

二、云南省教育经费支出与人力资本存量之间的关系302

三、教育投资的社会收益304

四、教育投资的个人收益306

五、教育投资的成本计算308

六、教育投资的成本——收益分析310

第五节 边疆少数民族地区产业结构与就业关系分析314

一、GNP增长与边疆少数民族地区就业增长之间关系实证分析315

二、第二产业产值增长与其就业增长之间关系的实证分析316

三、第三产业产值增长与其就业增长之间关系的实证分析318

四、第二产业产值增长与第三产业就业增长之间关系的实证分析320

五、小结321

第八章 GIS技术在人力资源开发与管理中的应用323

第一节 人力资源数据空间分析与可视化展示323

一、概述323

二、GIS空间分析的基本原理与方法324

三、云南省人力资源数据空间分析的设计与实现327

第二节 人力资源开发与管理地理信息系统的设计与实现339

一、云南省人力资源地理信息系统设计与实现339

二、小结353

第九章 边疆少数民族地区人力资源可持续开发354

第一节 人力资源开发原理与实践354

一、人力资源开发理论评述354

二、人力资源开发的理论框架358

三、人力资源可持续利用361

四、区域人力资源开发实践361

第二节 边疆少数民族地区人力资源供需均衡及空间合理布局363

一、人力资源供需均衡的实现363

二、人力资源空间合理布局369

第三节 边疆少数民族地区人力资源开发模式与途径376

一、边疆少数民族地区人力资源可持续开发和利用模式377

二、边疆少数民族地区人力资源开发对策与途径381

附录395

参考文献414

后记430