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第1章 导论1

1.1 研究背景及意义1

1.2 研究方法3

1.3 研究思路4

1.4 本章小结6

第2章 理论基础：相关文献综述7

2.1 危机管理理论7

2.2 脆弱性理论12

2.3 适应性理论17

2.4 企业可持续发展理论20

2.5 本章小结24

第3章 组织脆弱性的内涵分析25

3.1 研究前提假设25

3.2 组织脆弱性的概念及特征26

3.3 暴露性（exposure）31

3.4 易感性（sensitivity）36

3.5 适应性（adaptive capacity）39

3.6 本章小结49

第4章 组织脆弱性与危机形成机理50

4.1 危机形成的复杂性50

4.2 危机内部诱因研究概述50

4.3 危机外部诱因研究概述51

4.4 危机内外部诱因研究概述52

4.5 组织脆弱性与危机发生可能性53

4.6 危机突变论55

4.7 本章小结59

第5章 组织脆弱性与危机后组织恢复机理60

5.1 危机发生的客观必然性60

5.2 恢复力研究综述65

5.3 组织恢复力概念界定67

5.4 组织脆弱性与恢复力69

5.5 本章小结71

第6章 案例研究：组织脆弱性理论的初步检验72

6.1 组织脆弱性概念模型及假设73

6.2 案例研究方法概述74

6.3 案例选择75

6.4 数据收集方式76

6.5 数据分析方法80

6.6 研究简介81

6.7 案例内分析85

6.8 案例间分析93

6.9 本章小结95

第7章 组织脆弱性量表开发与测试97

7.1 量表的开发过程97

7.2 问卷设计100

7.3 数据收集102

7.4 同源性偏差、信度及单维度检验106

7.5 效度检验114

7.6 本章小结118

第8章 组织脆弱性的模型检验119

8.1 组织脆弱性的测量方法120

8.2 结构方程建模与偏最小二乘法（PLS）123

8.3 组织脆弱性模型的测量与验证128

8.4 组织脆弱性与危机发生的可能性129

8.5 组织脆弱性与组织恢复力130

8.6 组织恢复力与危机发生可能性131

8.7 本章小结132

第9章 组织脆弱性评价指标体系及其量化分析133

9.1 组织脆弱性评价的意义133

9.2 组织脆弱性评价指标体系的设计原则及基本过程134

9.3 组织脆弱性评价的层次分析法135

9.4 本章小结144

第10章 总结与展望145

10.1 研究结论与创新145

10.2 研究的局限与展望150

附录A 组织脆弱性调查问卷153

附录B 访谈提纲156

附录C 各条目的描述性统计结果157

附录D LISREL程序158

参考文献161