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目录1

第一章法学基础理论1

第一节法的起源和本质1

第二节社会主义法的本质和作用7

第三节社会主义法的制定和实践11

第四节社会主义法制17

第二章劳动法的概念和作用22

第一节劳动法的概念22

第二节劳动法的内容和在法律体系中的地位27

第三节劳动法在社会主义建设中的作用31

第四节劳动法学与研究劳动法学的方法33

第三章劳动法简史36

第一节劳动法的起源36

第二节资本主义国家劳动立法的发展38

第三节苏联、东欧和亚洲部分国家劳动立法的发展42

第四节我国劳动立法的历史发展44

第五节国际劳动立法概况54

第四章劳动法的基本原则56

第一节劳动法基本原则的概念56

第二节我国劳动法基本原则的法律根据57

第三节我国劳动法的各项基本原则57

第一节劳动法律关系概述65

第五章劳动法律关系65

第二节劳动法律关系的构成要素68

第三节劳动法律关系产生、变更和消灭的根据72

第六章工会法与企业民主管理制度75

第一节工会法颁布的意义75

第二节工会的性质与职能77

第三节工会的权利与义务81

第四节企业民主管理制度的立法84

第五节职工代表大会与职工代表大会代表的职权87

第六节外国工人参加企业管理制度89

第一节健全劳动管理制度的意义92

第七章职工的录用、调动和辞退92

第二节录用职工的原则和程序94

第三节调动职工的原则和程序96

第四节辞退职工的法律规定98

第五节劳动合同制度99

第六节外国有关劳动合同法介绍102

第八章工作时间和休息时间104

第一节工作时间的概念与立法104

第二节工作日的种类107

第三节加班加点制度108

第四节休息时间的规定111

第五节外国工作时间和休息时间法规介绍114

第一节劳动报酬制度的概念116

第九章劳动报酬116

第二节我国的工资立法118

第三节工资法规的主要内容125

第四节工资的法律保障131

第五节外国工资法规介绍133

第十章劳动保护137

第一节劳动保护的概念137

第二节我国劳动保护立法的发展138

第三节安全技术规程140

第四节劳动卫生规程142

第五节女工和未成年工的特殊保护145

第六节劳动保护管理制度148

第七节外国劳动保护法规介绍151

第十一章职业培训154

第一节职业培训的概念154

第二节就业前培训的法律规定158

第三节在职培训的法律规定165

第四节外国职业培训制度简介167

第十二章劳动纪律170

第一节劳动纪律的概念170

第二节劳动纪律的立法173

第三节奖励制度174

第四节惩罚制度175

第五节外国劳动纪律法规介绍177

第十三章社会保险179

第一节社会保险的概念和作用179

第二节我国社会保险的立法182

第三节工龄在社会保险中的意义和种类186

第四节物质帮助原则在社会保险待遇中的体现187

第五节外国社会保险简介192

第十四章劳动争议194

第一节劳动争议的概念及其产生的原因194

第二节劳动争议处理程序197

第三节外国有关劳动争议的处理法规介绍201

第一节对执行劳动法进行监督检查的意义203

第十五章劳动法的监督和检查203

第二节对执行劳动法进行监督检查的机构和制度205

第三节违反劳动法的责任208

第四节外国对执行劳动法进行监督检查的简介209

第十六章轻工业劳动立法概况211

第一节劳动组织与管理法规211

第二节工资与保险法规214

第三节劳动保护法规218

第四节技术工人培训法规220

附录222

1．工业企业法介绍222

2．企业破产法介绍242