图书介绍

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
  • 刘如冰编著 著
  • 出版社: 北京:中国海关出版社
  • ISBN:7801652398
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:212页
  • 文件大小:20MB
  • 文件页数:227页
  • 主题词:企业管理:人事管理-工作人员-考核;企业管理:人事管理-工作人员-劳动工资管理

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图书目录

目录岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理1

第一部分 人力资源部门绩效与薪酬管理1

第1章 人力资源部门的绩效工作3

人力资源部门的价值评价3

人力资源部门的绩效工作10

绩效工作类型11

绩效工作内容12

第2章 人力资源部门的岗位、绩效与薪酬18

人力资源部门的绩效工作关系18

人力资源部门的绩效关系20

人力资源部门的绩效管理22

人力资源部门的薪酬总体设计25

薪酬结构25

薪酬模式30

第二部分 人力资源部门绩效考核流程模板33

第3章 人力资源部门绩效考核35

绩效考核的程序40

绩效考核的方法41

第4章 人力资源部门绩效工作流程47

人力资源部门整体工作流程47

人力资源部门关键工作流程52

企业招聘工作流程52

培训工作流程53

绩效考核工作流程53

调动工作流程54

薪酬福利管理工作流程56

第5章 人力资源部门绩效考核流程57

流程一 人力资源部门的关键绩效工作57

流程二 设计人力资源部门的绩效指标57

流程三 构建人力资源部门的绩效指标体系62

流程四 选择最适合的绩效考核方法64

流程五 确定绩效考核周期和人员65

流程六 绩效考核的具体执行66

步骤一 收集绩效信息67

步骤二 分析绩效信息70

步骤三 控制非绩效行为72

步骤四 评价绩效73

步骤五 形成绩效考核表74

步骤六 接受绩效申诉74

步骤七 形成绩效考核报告74

流程七 落实绩效考核结果74

流程八 人力资源部门的绩效改进76

第三部分 人力资源部门关键岗位绩效考核流程模板79

第6章 人力资源经理81

人力资源经理职位说明81

人力资源经理职位评价83

人力资源经理职位绩效考核流程86

流程一 分析人力资源经理职位绩效工作86

流程二 人力资源经理的关键绩效工作和主要绩效素质88

流程三 人力资源经理的绩效指标89

流程五 选择绩效考核方法91

流程四 构建人力资源经理的绩效指标体系91

流程六 确定绩效考核周期和人员94

流程七 人力资源经理的绩效沟通96

流程八 人力资源经理的绩效评估97

流程九 落实绩效考核结果100

流程十 人力资源经理的绩效改进101

人力资源经理职位绩效考核范本104

人力资源经理职位薪酬设计范本110

薪酬结构设计111

薪酬模式设计116

人力资源经理薪酬模式126

第7章 招聘经理130

招聘经理职位说明130

招聘经理职位评价131

招聘经理职位绩效考核流程132

流程一 分析招聘经理绩效工作132

流程三 构建招聘经理绩效考核指标体系136

流程二 招聘经理的绩效考核指标136

流程五 确定绩效考核周期和人员137

流程六 招聘经理的绩效沟通137

流程七 招聘经理的绩效评估137

流程四 确定招聘经理绩效考核方法137

流程八 落实招聘经理的绩效考核结果140

流程九 招聘经理的绩效改进141

招聘经理职位绩效考核范本143

招聘经理职位薪酬设计范本147

第8章 招聘专员148

招聘专员职位说明148

招聘专员职位评价149

招聘专员职位绩效考核流程149

流程一 分析招聘专员绩效工作149

流程二 招聘专员的绩效考核指标150

流程三 构建招聘专员绩效考核指标体系   150

流程七 招聘专员的绩效评估151

流程六 招聘专员的绩效沟通151

流程四 确定招聘专员绩效考核方法151

流程五 确定绩效考核周期和人员151

流程八 落实招聘专员的绩效考核结果152

流程九 招聘专员的绩效改进152

招聘专员职位绩效考核范本153

招聘专员职位薪酬设计范本158

第9章 培训与发展经理159

培训与发展经理职位说明159

培训与发展经理职位评价160

培训与发展经理职位绩效考核流程163

流程一 分析培训与发展经理绩效工作163

流程二 培训与发展经理的绩效考核指标169

流程三 构建培训与发展经理绩效考核指标体系170

流程四 确定培训与发展经理绩效考核方法170

流程五 培训与发展经理的绩效评估171

流程六 落实培训与发展经理的绩效考核结果172

流程七 培训与发展经理的绩效改进173

培训与发展经理职位绩效考核范本174

培训与发展经理职位薪酬设计范本177

第10章 培训师178

培训师职位说明178

培训师职位评价179

培训师职位绩效考核流程180

流程一 分析培训师绩效工作180

流程三 构建培训师绩效考核指标体系181

流程二 培训师职位绩效考核指标181

流程四 培训师的绩效改进182

培训师职位绩效考核范本183

培训师职位薪酬设计范本186

第11章 薪资福利主管187

薪资福利主管职位说明187

薪资福利主管职位评价188

流程一 分析薪资福利主管职位绩效工作189

薪资福利主管职位绩效考核流程189

流程二 薪资福利主管职位绩效考核指标191

流程三 构建薪资福利主管职位的绩效指标体系192

流程四 薪资福利主管的绩效改进192

薪资福利主管职位绩效考核范本193

薪资福利主管职位薪酬设计范本199

第12章 绩效考核主管200

绩效考核主管职位说明200

绩效考核主管职位评价201

绩效考核主管职位绩效考核流程203

流程一 分析绩效考核主管绩效工作203

流程二 绩效考核主管职位的绩效考核指标203

流程三 构建绩效考核主管职位绩效指标体系204

绩效考核主管职位绩效考核范本204

绩效考核主管职位薪酬设计范本210

参考文献211

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