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第1章 职工与职工代表1

1．职工代表1

2．哪些职工可以选为职工代表1

3．选举职工代表的程序2

4．职工代表竞选制3

5．职工代表竞选的程序4

6．职工代表的人员及比例4

7．职工代表资格审查委员会的任务5

8．职工代表的权利5

9．职工代表的义务6

10．提高职工代表自身素质7

11．提高职工代表素质，应建立健全的机制9

12．哪些任期内职工代表必须撤换10

13．撤换职工代表程序11

14．补选职工代表11

15．职工代表与领导之间的关系12

16．职工代表的工作与家庭关系13

17．职工代表与广大职工群众之间的关系14

18．职工代表起到企业与职工之间的桥梁纽带作用15

19．职工代表充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性16

20．发挥职工代表先进模范带头作用17

21．维护职工代表的合法权益18

22．职工代表大会的特邀代表和列席代表19

23．建立职工代表巡视制度19

24．建立职工代表述职制度20

25．建立职工代表培训制度22

第2章 职工代表与职工代表大会22

1．现阶段我国职工民主管理的主要形式23

2．组建职工代表大会24

3．职工代表大会的性质25

4．职工代表大会的任务25

5．职工代表大会的职权26

6．公司制下职工代表大会的职权27

7．职工代表大会行使职权必须遵循的原则28

8．职工代表大会的组织制度29

9．职代会行使审议建议权29

10．职代会行使审查同意或否决权30

11．职代会行使审议决定权31

12．职代会行使评议监督权32

13．职代会行使民主选举权33

14．职代会与工会会员代表大会34

15．职代会的工作机构35

16．制定职代会的工作细则36

17．职代会的主席团37

18．职代会主席团的职责38

19．组成职工代表团（组）38

20．职工代表团（组）长的主要任务38

21．职工代表团（组）在职代会闭会期间的工作任务39

22．职代会的专门小组（委员会）40

23．职代会专门小组（委员会）的成员的产生40

24．职代会专门小组的职责41

25．专门小组（委员会）应建立的工作制度41

26．职工代表小组（委员会）的工作任务43

27．生产经营小组（委员会）的工作任务43

28．生活福利小组（委员会）的工作任务44

29．规章制度小组（委员会）的工作任务45

30．合理化建议小组（委员会）的工作任务45

31．提案审查小组（委员会）的工作任务46

32．评议监督干部小组（委员会）的工作任务47

33．做好提案的征集和处理工作48

34．提高职工代表的提案质量49

35．职代会的预备会议的会议议程50

36．职代会的正式会议的会议议程50

37．召开职代会临时会议51

38．职代会作出决议和决定52

39．职代会所作的决议和决定的修改52

40．职代会的基本制度53

41．职工代表团（组）与专门小组联席会议55

42．职代会联席会议的主要职权55

43．职代会的执行主席的产生56

44．职代会的秘书长、副秘书长的产生57

45．召开职代会所需费用57

46．通过职代会来落实厂务公开制度57

47．集团公司职工代表大会的主要职权58

48．集体所有制企业职工（代表）大会的职权60

49．现代企业制度中职代会的职权60

50．车间（分厂）的职工（代表）大会的特点61

51．车间（分厂）职工（代表）大会的职权62

第3章 职工代表与企业经营管理62

1．职工代表如何理解现代企业制度63

2．职工代表审议企业的经营方针64

3．职工代表审议企业的长远规划65

4．职工代表审议企业的年度计划66

5．职工代表审议企业基本建设计划66

6．职工代表审议企业财务预决算68

7．职工代表审议企业的职工培训计划68

8．职工代表审议企业留用资金分配和使用方案70

9．职工代表审查企事业单位的工资调整和奖金分配方案71

10．职工代表审查企业的劳动保护措施方案73

11．职工代表审查企事业单位的重要规章制度74

12．职工代表审查企事业单位的集体合同草案75

13．职工代表审议决定职工福利基金的使用方案76

14．职工代表审议决定单位的分房和住房调整、出售方案77

第4章 职工代表与民主管理77

1．新《公司法》涉及职工、职工代表和工会的条款79

2．民主评议领导干部的对象和范围81

3．职工代表评议领导干部81

4．民主评议领导干部的一般方法82

5．民主评议结果82

6．企业管理委员会人员的组成83

7．职工代表参加企业管理委员会的工作84

8．职工董事、职工监事的产生84

9．职工董事、职工监事的对象85

10．职工董事、职工监事的产生和更换程序85

11．职工董事、职工监事86

12．职工董事、职工监事的义务86

13．参加平等协商职工代表的产生87

14．参加平等协商代表应具备的条件87

15．职工代表参与平等协商须经过的程序88

16．参加平等协商职工代表的权利和义务89

17．保护职工协商代表的合法权益90

18．企业调解委员会中职工代表的产生91

19．企业调委会职工代表的工作职责91

第5章 职工代表与合理化建议制度1．职工建议制度93

2．我国职工合理化建议活动的产生93

3．构成合理化建议的必要条件94

4．合理化建议与技术改进的关系94

5．职工合理化建议活动的性质95

6．合理化建议内容的广泛性和多层次性特点96

7．合理化建议主体的群众性和自主性特点96

8．合理化建议的灵活性和经常性特点97

9．合理化建议的创造性和实效性特点97

10．合理化建议活动与挖掘企业潜力和提高企业经济效益98

11．合理化建议活动与企业民主管理98

12．合理化建议活动与提高职工素质99

13．合理化建议活动领导机构的工作任务99

14．合理化建议活动工作机构的设置100

15．开展合理化建议活动的基本要求101

16．合理化建议主攻目标的选定101

17．合理化建议活动的宣传发动与引导102

18．征集合理化建议的方法103

19．技术攻关小组104

20．合理化建议的登记105

21．合理化建议和技术改进项目登记表105

22．合理化建议的传递106

23．合理化建议的评审106

24．合理化建议的实施107

25．合理化建议项目实施后的鉴定108

26．合理化建议成果的经济效益计算108

27．合理化建议成果鉴定和确定奖励等级中注意的问题109

28．合理化建议成果奖励中注意的问题110

29．合理化建议成果奖励中的精神鼓励111

30．合理化建议成果的管理111

31．合理化建议成果的推广112

32．基层工会与职工合理化建议活动112

33．工会协助行政建立健全职工建议制度113

34．工会监督和保证对合理化建议成果的奖励113

第6章 职工代表素质与业务能力的提升113

1．劳动法律的内涵115

2．劳动法律的内容116

3．劳动法律的形式117

4．制定企业法的目的117

5．企业法主要明确的内容118

6．企业法的有关具体规定119

7．制定《公司法》的目的119

8．公司法主要明确的内容120

9．《公司法》作的有关具体规定122

10．制定《工会法》的目的122

11．《工会法》主要明确的内容123

12．《工会法》的有关具体规定124

13．社会保障制度的历史发展124

14．社会保障制度的内容125

15．我国的社会保障制度126

16．社会保障制度的作用127

17．厂务公开的内涵129

18．必须实行厂务公开的单位129

19．厂务公开的内容130

20．厂务公开应采用的形式131

21．厂务公开的意义132

22．集体协商谈判的内涵132

23．集体协商谈判的原则133

24．集体协商谈判的内容134

25．集体合同135

26．实行职工董事和职工监事制度的必要性136

27．职工董事和职工监事制的主要内容137

28．职工董事、职工监事的条件和更换138

29．企业民主管理的其他形式139

30．调查研究的内涵140

31．调查研究的特点141

32．调查研究各阶段的任务142

33．调查研究的方法145

34．明确做好提案工作的必要性148

35．提案与意见、建议的区别149

36．提案的内容149

37．提案人的主要职责150

38．干部评议的范围150

39．评议干部的内容151

40．评议干部的形式154

41．评议干部的原则154

42．要重视研究性学习156

43．智力开发需要以知识为背景156

44．要有兴趣、理想和事业心157

45．要勤奋地以恒心和毅力去实现158

46．时代需要发明创造160

47．发明创造的原理160

48．发明创造的方法161

49．发明创造的原则162

职工代表培训考核试题163