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第一篇 理论研究3

第一章 导论3

第一节 社会经济发展内容和动因的多元性3

第二节 社会经济发展道路和形式的多样性7

第二章 文化与文化传统11

第一节 学术界对文化的重视程度11

第二节 文化传统作用的二重性14

第三节 文化的概念17

第四节 个体层次与人际层次上的文化传统21

第三章 人际关系与社会组织构成26

第一节 交往与人际关系26

第二节 人际关系结构与模式30

第三节 社会的组织构成35

第四章 人际关系与经济交易40

第一节 西方主流经济学对人际关系的忽视40

第二节 人际关系与交易成本43

第三节 人际关系对经济交易的其他影响51

第五章 人际关系与企业组织55

第一节 企业组织发展的意义与性质55

第二节 企业的组建成本与组织能力59

第三节 组建企业的自组织方式61

第四节 人际关系与企业的组建64

第六章 人际关系与企业内部关系70

第一节 人际关系与组织成员构成70

第二节 组织内部的人际关系74

第三节 正式关系与非正式关系78

第四节 人际关系与组织的规模84

第二篇 市场交易与企业组织的历史发展91

第七章 市场交易的历史发展91

第一节 传统经济中的市场交易91

第二节 传统人际关系对市场交易的限制96

第三节 市场经济的形成：边缘上的发展100

第八章 企业组织的历史发展109

第一节 传统社会中的基本经济组织109

第二节 工业化早期的家庭企业113

第三节 向工厂制度的过渡117

第四节 传统人际关系的积极作用120

第三篇 东西方比较129

第九章 儒教与基督教的人际关系模式129

第一节 对儒家文化历史作用的评价129

第二节 典籍文化的比较135

第三节 从宗教典籍到宗教生活138

第四节 世俗生活中的人际关系141

第十章 东西方传统经济组织比较145

第一节 家庭与农户145

第二节 农户间合作的需要150

第三节 农户间合作的社会形式155

第四节 社会中间组织158

第十一章 东亚文化传统与市场交易形式165

第一节 东亚文化传统与市场形成165

第二节 现代东亚市场交易形式上的特点171

第三节 对东亚市场交易形式的评价177

第十二章 东亚企业组织的发展与组织形式182

第一节 文化传统与早发内生型企业组织发展182

第二节 东亚现代化中的企业组织发展186

第三节 东亚企业组织的一些例证190

第四节 东亚企业组织的特点与评价196

第十三章 东西方的企业、市场与政府203

第一节 企业与市场的理论203

第二节 东西方企业与市场关系的比较207

第三节 企业、市场与政府214

第四篇 中国南北方比较221

第十四章 南北方的人与村落221

第一节 中国的南北方与南北方的人221

第二节 人口迁移225

第三节 村落聚居规模231

第十五章 传统农业社会南北方的宗族236

第一节 中国古代宗族聚居的历史变迁236

第二节 宗族聚居“古代北盛于南，近世南盛于北”245

第三节 南北方宗族聚居差异的原因252

第十六章 传统农业社会南北方的政府与民间组织260

第一节 传统农业社会中政府的控制力260

第二节 宗族、帮会和教门与近代革命266

第三节 传统农业社会中的工商业组织269

第十七章 近现代南北方的企业与政府276

第一节 晚清和民国时期276

第二节 计划经济时期的变化284

第三节 改革开放以来的发展290

参考文献297

二版新增参考文献308

后记313