优秀团队必备的15个成功法则 企业生存和发展团队力量的教科书 群狼法则【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第一章 融入法则，成为团队中的一员2

把“我”变成“我们”2

从内心认同你的团队4

去掉你身上的不和谐之处7

认同你的团队文化9

你有大局意识吗12

融入，并创造氛围14

第二章 角色法则，找到你该站的位置18

什么是团队18

合作，是团队的根本20

准确认识狼群中每个角色22

不要做悲剧的英雄24

尊重每一位成员，和谐为本26

团队中明确自己的身份28

第三章 目标法则，明确你的目标猎物32

锁定目标，全力以赴32

要确定你先追捕哪个猎物34

团队成员的目标应该是一致的37

锁定猎物，不能好高骛远39

抓住关键问题，达到目标42

你的目标和群狼目标一致44

第四章 责任法则，无任何借口和条件48

协作，是团队成员的一种责任48

责任就是没有借口和条件50

让猎物逃脱，再争吵也没有用52

你的使命感在哪55

责任，有时不需要头狼发令57

承担责任，就是放手一搏60

第五章 忠诚法则，心中唯有这一面旗64

忠诚不是利益的拦路虎64

频繁换队？你死定了67

团队，靠的就是忠诚70

忠诚与回报会同步增长72

条狼不能和头狼作对75

团队更需要风雨同舟77

第六章 服从法则，头狼的号令是唯一准则82

不服从，意味着死亡82

懂得自制才是真服从84

服从的标准是做好工作87

工作无大小89

服从的前提是了解领导意图91

正确对待上司的批评94

第七章 奉献法则，甘愿为团队而付出98

不要把工作留给同伴98

为团队，更是为自己101

奉献，就是团队需要时你不偷懒104

遇到挑战，勇敢迎上去106

奉献，同样不能有借口109

以团队的利益为重112

第八章 学习法则，不断提高才有能力116

你听过能力折旧的说法吗116

突破现状，思维要创新118

做好猎杀之后的经验总结121

向前辈学习123

创新，也是一种学习125

从失败中获得经验128

第九章 心态法则，给心灵正确的指引132

以猎物的心态来思考132

对自我有更高的要求134

标准，只是及格水平而已136

用心，才能做到最好138

控制好自己的情绪140

第十章 参与法则，以主人翁姿态出现144

老板在与不在，你都应该努力144

要做狼群中优秀的狼146

参与的标准：你不是在为老板工作149

不要对团队的利益漠不关心151

轻视团队的工作，就是轻视自己154

不要得过且过157

第十一章 沟通法则，内心想法双向沟通160

无沟通则无优秀团队160

必须掌握沟通技巧163

不要总是指责他人165

多听少说是有效沟通的原则168

提意见时要温婉172

了解你的同伴在想什么174

第十二章 激励法则，鼓励队友全力以赴178

尊重队友，就是一种激励178

帮助他，在他需要的时候180

向他学习，让他觉得有面子183

不要在新人面前摆老资格185

斤斤计较，队友只会鄙视你188

太固执，对你没好处190

第十三章 纪律法则，规矩是效率的保障194

有纪律的团队才能有绩效194

进入新团队，要入乡随俗196

头狼的石头，你绝对不能坐198

冒犯头狼，你会有离群的危险201

团队，忌讳流言飞语203

遵守团队游戏规则205

第十四章 冲突法则，在磨合中抱团前进210

人际关系影响团队执行力210

主动承认，就是在改错212

争执时别忘记给对方留面子215

给你的同伴以绝对的信任217

怨天尤人只会让队友厌恶你220

团队中不要牛脾气223

第十五章 执行法则，猎杀是关键228

执行的要义是立即追捕228

高效执行，容不得抱怨231

将执行落到实处234

根据目标灵活调整方案236

不做执行的慢跑者238

工作态度决定执行力241