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第一篇 理论篇2

第1章 人性理论2

1.1人性理论概述2

1.2组织行为学人性假设理论13

1.3西方现代人性假设演变的总体趋势21

案例分析22

复习思考题23

拓展阅读23

第2章 西方现代管理理论沿革25

2.1古典管理理论阶段25

2.2行为科学管理阶段34

2.3管理理论丛林阶段39

2.4企业文化管理阶段44

2.5“新组织”管理理论阶段48

案例分析56

复习思考题60

拓展阅读60

第二篇 个体篇64

第3章 知觉与归因64

3.1知觉与社会知觉64

3.2归因理论68

案例分析72

复习思考题73

拓展阅读73

第4章 个体差异与管理75

4.1个性及其构成75

4.2气质与管理79

4.3性格与管理84

4.4能力与管理86

4.5态度、价值观与管理89

案例分析93

复习思考题95

拓展阅读96

第5章 情绪、压力与管理97

5.1情绪与管理97

5.2压力与管理101

案例分析108

复习思考题111

拓展阅读111

第6章 个体行为及其激励113

6.1需要、动机、行为与激励113

6.2内容型激励理论118

6.3过程型激励理论124

6.4行为改造型激励理论127

6.5综合型激励理论134

6.6中国的激励理论136

6.7激励实践140

案例分析143

复习思考题146

拓展阅读147

第7章 个体学习与知识型员工管理149

7.1个体学习149

7.2知识型员工与管理160

案例分析165

复习思考题167

拓展阅读167

第三篇 群体篇170

第8章 群体行为概述170

8.1群体概述170

8.2群体行为分析173

8.3群体决策与个体决策179

案例分析182

复习思考题183

拓展阅读183

第9章 群体中的人际沟通184

9.1人际沟通概述184

9.2人际沟通的方式和网络188

9.3有效沟通193

9.4工作中的人际策略198

案例分析202

复习思考题204

拓展阅读204

第10章 团队建设206

10.1团队概述206

10.2团队和群体的区别210

10.3塑造高效团队212

案例分析216

复习思考题218

拓展阅读218

第四篇 组织篇222

第11章 组织与组织理论222

11.1组织概述222

11.2组织理论225

案例分析230

复习思考题235

拓展阅读235

第12章 组织结构与组织设计237

12.1组织结构237

12.2组织设计248

案例分析253

复习思考题255

拓展阅读256

第13章 组织发展与新型组织257

13.1组织发展概述257

13.2组织变革的方式和组织发展技术260

13.3组织的发展趋势和新型组织264

案例分析269

复习思考题271

拓展阅读272

第14章 组织文化273

14.1组织文化的内涵274

14.2组织文化的功能276

14.3组织文化的类型277

14.4现代组织文化建设280

案例分析283

复习思考题289

拓展阅读289

第五篇 领导篇292

第15章 领导理论概述292

15.1领导及其本质292

15.2领导者的基本功能298

15.3领导者的影响力300

15.4领导的类型304

15.5现代领导体制的发展307

案例分析310

复习思考题311

拓展阅读312

第16章 西方领导理论沿革313

16.1领导特质理论313

16.2领导行为理论316

16.3领导权变理论323

16.4领导理论的新发展330

案例分析337

复习思考题338

拓展阅读338

第17章 领导者怎样进行科学决策340

17.1领导决策的重要性340

17.2科学决策概述342

17.3领导决策的有效性348

17.4设计合理的领导班子结构350

案例分析354

复习思考题354

拓展阅读354

参考文献356

后记361