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第一章　组织行为学导论1

目录1

第一节　组织行为学的概念和研究内容……………………………………………l第二节　组织行为学的产生与发展3

第三节　研究组织行为学的意义16

第四节　组织行为学面临的挑战与机遇18

第五节　组织行为学的研究方法21

复习思考题25

案例26

第二章　个体心理与个体行为30

第一节　个体行为规律30

第一编　个体行为30

第二节　心理活动与个体行为34

第三节　个性心理特征与个体行为54

复习思考题67

案例68

第三章　激励与个体行为70

第一节　激励概述70

第二节　内容型激励理论72

第三节　过程型激励理论78

第四节　行为改造型激励理论85

第五节　综合激励模型89

第六节　正激励、负激励与去激励94

第七节　激励理论的综合应用96

复习思考题104

案例105

第二编　群体行为108

第四章　群体概述108

第一节　群体的概念108

第二节　群体的类型110

第三节　群体的结构112

第四节　群体行为规律113

案例117

复习思考题117

第五章　群体动力理论120

第一节　群体规范与群体压力120

第二节　群体意识与群体士气123

第三节　群体冲突与沟通124

第四节　群体决策与群体竞争134

第五节　群体内聚力138

复习思考题143

案例143

第六章　群体人际关系与团队建设145

第一节　群体人际关系的概念与重要性145

第二节　群体人际关系的特点与类型146

第三节　影响群体人际关系的因素148

第四节　群体人际关系分析150

第五节　团队建设152

复习思考题158

案例159

第三编　领导行为162

第七章　领导与领导者162

第一节　领导的概念与特征162

第二节　领导影响力166

第三节　领导者素质169

第四节　领导原则与领导艺术173

复习思考题180

案例180

第八章　领导理论184

第一节　领导素质理论184

第二节　领导行为理论189

第三节　领导权变理论195

第四节　领导理论的新发展205

第五节　未来组织的领导模型211

复习思考题217

案例217

第一节　组织的概念与功能222

第四编　组织行为222

第九章　组织与组织理论222

第二节　组织理论227

第三节　组织结构232

第四节　组织设计236

第五节　组织效率248

复习思考题252

案例252

第十章　组织变革与发展255

第一节　组织变革与发展的含义与动因255

第二节　组织变革与发展的内容和方法258

第三节　组织变革与发展的阻力及阻力的克服262

第四节　组织未来发展的基本趋势与模式264

第五节　学习型组织及其创建267

复习思考题274

案例274

第十一章　虚拟组织——虚拟企业282

第一节　虚拟企业概念的提出282

第二节　虚拟企业的特点、构建条件及生命周期284

第三节　虚拟企业的形式286

第四节　虚拟企业与传统企业的比较292

参考文献297