图书介绍

人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

孙健敏编著著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300210148
出版时间：2015
标注页数：274页
文件大小：53MB
文件页数：294页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章绪论1

第一节人力资源管理概述4

第二节人力资源管理的发展阶段11

第三节现代人力资源管理面临的挑战和发展趋势16

第四节本书的内容体系22

第二章工作分析26

第一节工作分析概述28

第二节工作分析的方法与流程34

第三节工作分析的产出44

第四节工作设计48

第三章人力资源规划52

第一节人力资源规划概述53

第二节人力资源规划的内容与程序58

第三节人力资源规划的预测技术63

第四节人力资源信息系统73

第五节弹性人力资源规划76

第四章人员招募与录用81

第一节人员招募83

第二节人员甄选96

第三节人员录用108

第五章人员测评113

第一节人员测评概述114

第二节常用的测评工具121

第三节测评工具的属性126

第六章绩效考核与管理135

第一节绩效考核与管理概述137

第二节绩效考核流程141

第三节绩效考核方法150

第四节绩效反馈面谈161

第五节绩效管理效果评估165

第七章员工培训170

第一节员工培训概述173

第二节培训程序180

第三节培训方法188

第八章薪酬管理195

第一节薪酬的基本概念197

第二节薪酬体系设计203

第三节薪酬模式212

第四节整体薪酬激励计划216

第九章员工福利224

第一节员工福利概述227

第二节员工福利计划与管理235

第三节弹性福利计划241

第十章劳动关系246

第一节劳动关系概述247

第二节劳动合同252

第三节集体合同与集体谈判256

第四节劳动争议与劳动保护260

参考文献268