图书介绍

冲突到稳定 私营企业劳资关系协调机制研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

冲突到稳定 私营企业劳资关系协调机制研究
  • 朱芝洲，俞位增著 著
  • 出版社： 北京：经济科学出版社
  • ISBN：9787514108064
  • 出版时间：2011
  • 标注页数：252页
  • 文件大小：11MB
  • 文件页数：257页
  • 主题词：私营企业－劳资关系－协调－研究－中国

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图书目录

绪论1

第一章 中国私营企业的崛起以及劳资双方主体的形成9

第一节 改革开放以来快速崛起的中国私营企业9

第二节 私营企业劳资双方主体的形成19

第二章 劳资关系的本质28

第一节 劳资关系的内涵28

第二节 现代劳资关系的契约本质32

第三节 社会主义初级阶段的劳资关系36

第三章 劳资关系基本理论44

第一节 西方劳资关系理论44

第二节 当代中国劳资关系研究53

第四章 当前中国私营企业劳资关系问题及其根源65

第一节 当前私营企业劳资关系现状及主要问题65

第二节 现阶段我国私营企业劳资冲突的根源分析86

第三节 私营企业劳资冲突衍生的消极影响96

第五章 西方劳资关系管理比较分析110

第一节 西方市场经济国家劳资关系的变迁110

第二节 西方劳资关系管理模式的比较分析124

第三节 西方劳资关系管理实践对我国的启示和借鉴144

第六章 私营企业劳资关系协调机制的系统思考150

第一节 从冲突走向和谐稳定:私营企业劳资关系的发展方向150

第二节 新合作主义:中国私营企业劳资关系整合的目标模式165

第三节 劳资关系三方协商机制172

第四节 人力资源管理与劳资关系的整合机制219

第五节 劳资关系的文化调整机制233

参考文献243

后记251

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