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第一章 导论1

第一节 选题的背景与意义1

第二节 研究思路和主要框架2

第三节 研究方法4

第四节 创新与不足4

第一篇 企业的分工协作与合作剩余9

第二章 分工、协作与合作剩余的创造——马克思企业理论分析框架的一般化9

第一节 马克思企业理论的基本逻辑及其特殊性9

第二节 马克思企业理论分析框架一般化的必要性与可行性12

第三节 马克思企业理论的一般化分析框架13

第四节 马克思企业理论分析框架一般化的意义17

第三章 企业合作剩余的分配与企业组织均衡18

第一节 企业合作剩余的分配及其影响因素18

第二节 合作博弈关系与企业组织均衡20

第三节 企业组织均衡的实现基础23

第二篇 契约的性质与公司治理的契约内涵27

第四章 契约的不完全性质及其影响27

第一节 契约的分类及其不完全性质27

第二节 契约不完全的主要原因28

第三节 契约的不完全程度31

第四节 契约不完全的经济影响33

第五章 企业的契约性质与治理的契约内涵35

第一节 企业的契约性质35

第二节 契约的治理功能38

第三节 公司治理的契约内涵41

第三篇 企业利益相关者之间的合作关系47

第六章 机构投资者治理与上市公司治理绩效47

第一节 机构投资者影响公司治理绩效的途径47

第二节 机构投资者影响上市公司绩效的实证分析53

第三节 统计描述和实证结果57

第四节 我国机构投资者发展中存在的问题60

第五节 培育机构投资者的对策思路64

第七章 一般人力资本投资与剩余权利分享68

第一节 一般人力资本与企业合作剩余68

第二节 一般人力资本分享企业剩余的依据73

第三节 一般人力资本分享企业剩余的途径77

第四节 一般人力资本分享企业剩余的问题及建议88

第八章 利益相关者压力与企业社会责任95

第一节 企业社会责任与外部压力的界定96

第二节 外部压力对企业履行社会责任的影响机理98

第三节 指标测量与数据101

第四节 实证检验105

第五节 实证结论与政策建议111

第四篇 企业合作关系的制度分析115

第九章 制度、信任与企业合作关系115

第一节 制度的内涵及功能115

第二节 制度信任与企业合作关系119

第三节 社会规范对企业合作关系的影响121

第十章 投资者和劳动者权益的制度保护127

第一节 投资者法律保护的差异性及其影响127

第二节 投资者法律保护的完善132

第三节 合作性劳动关系与劳动者权益保护135

第四节 影响劳动者权益保护的原因及对策138

第五篇 家族企业成长与家族企业治理145

第十一章 家族企业治理结构演进与治理机制选择145

第一节 家族企业成长中的社会资本治理145

第二节 制度治理与社会资本治理的有机结合：演进趋势148

第三节 家族主义信任与家族企业治理152

第四节 专业化分工与家族企业治理155

第五节 家族企业治理机制选择：一个综合性分析框架156

第十二章 家族企业网络化演进与企业集群治理159

第一节 家族企业组织演进路径的国际比较159

第二节 家族企业网络化演进的影响因素161

第三节 企业集群的属性与集群租金的产生165

第四节 集群剩余与企业集群网络治理167

第五节 价值链剩余与企业集群价值链治理170

第六节 企业集群三层次治理模式的构建172

第六篇 知识的积累与知识型企业治理177

第十三章 知识的积累与企业控制权的分配177

第一节 知识的转移与知识的积累177

第二节 企业合作博弈关系的动态调整179

第三节 企业控制权的分散配置及其治理181

第十四章 知识型企业的产生及其治理184

第一节 企业制度的演进和知识型企业的产生184

第二节 知识型企业的特点及其合作博弈关系189

第三节 知识型企业的剩余分配与权利配置198

第四节 知识型企业治理机制的完善201

参考文献206

后记212