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丛书总序3

第一篇 绪论3

第一章 管理、管理研究和管理理论3

第一节 什么是管理4

第二节 管理研究的对象、内容和境界14

第三节 管理理论及其特殊性21

小结30

参考文献30

第二篇 面向对象的管理理论35

第二章 政府管理35

第一节 政府的使命与管理职能36

第二节 公共选择与政府决策体制44

第三节 政府管理职能实施的途径和手段50

第四节 政府失灵及政府管理难题52

第五节 中央与地方政府的关系59

第六节 政策分析63

第七节 政府再造与政府管理现代化64

第八节 当前中国政府管理的若干问题69

小结71

参考文献72

第三章 国有资产管理75

第一节 国有资产及其管理76

第二节 国有资产的形成和发展77

第三节 国有资产管理现状和比较研究79

第四节 国有资产的流失与保护88

第五节 国有资产运营载体--国有企业的改革与管理92

第六节 国有资产保护与管理过程中若干技术问题104

小结107

参考文献108

第四章 企业管理109

第一节 企业110

第二节 企业理论研究进展112

第三节 经典企业理论--生产实体观概述120

第四节 现代企业理论--合同关系观概述122

第五节 企业理论对管理研究的启示135

第六节 企业管理的演变与发展139

第七节 未来企业发展--资源观145

第八节 未来企业管理的可能趋势147

第九节 当前中国企业管理的若干问题150

小结155

参考文献156

第五章 非盈利性组织管理157

第一节 非盈利性组织的概念与特征158

第二节 非盈利性组织管理的有关技术和方法160

第三节 非盈利性组织管理的难题166

小结169

参考文献169

第三篇 面向过程和方法的管理理论173

第六章 领导理论173

第一节 领导及其地位和作用174

第二节 领导的传统理论178

第三节 关于领导的模型182

第四节 领导与组织的关系204

小结205

参考文献206

第七章 组织理论209

第一节 组织理论的历史发展210

第二节 组织理论的研究进展211

第三节 组织的层级结构222

第四节 组织的冲突226

第五节 组织革新和演进231

第六节 组织间的网络236

第七节 组织与社会(环境)240

第八节 组织效果及其评价准则247

第九节 组织的设计与再设计251

小结253

参考文献255

第八章 管理行为与管理模拟257

第一节 行为难题258

第二节 人的潜能与激励263

第三节 管理行为的描述和评价273

第四节 管理行为的模拟275

第五节 管理行为模拟实验282

小结290

参考文献292

第九章 战略管理理论295

第一节 战略管理研究296

第二节 战略态势分析与战略决策306

第三节 战略实施与控制309

第四节 企业战略联盟312

第五节 企业经营战略318

小结325

参考文献325

第十章 决策理论327

第一节 决策研究概述328

第二节 个体决策339

第三节 群体决策342

第四节 组织决策347

第五节 社会决策354

第六节 决策支持及决策支持工具356

第七节 未来决策及决策研究358

小结364

参考文献364

第十一章 现代管理技术观及相关理论借鉴367

第一节 现代管理技术观368

第二节 相关理论及借鉴383

第三节 管理理论演变之展望403

参考文献405

后记 管理“三角形”411