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困难与希望1

一、本书的主题1

二、对中国企业改革现状的评估1

三、中国企业改革面临的波折3

四、中国企业改革面临的五个主要难点5

五、本书的主要观点7

六、本书的基本结构14

七、致谢与申明14

第一章 如何建立确保企业自主经营的法人治理结构（领导制度）1

第一节 简要图示和内容提要16

一、简要图示16

二、内容提要17

第二节 最大难点：谁是公有资产的所有者主体——双重主体综合19

一、中国国有企业改革的一个最大难点19

二、谁是公有资产的所有者主体——双重主体综合20

三、为什么要重视资产所有者主体的研究22

第三节 一个核心问题：什么是法人财产权25

一、两种不同的认识25

二、西方国家对公司制企业产权关系的实践及理论概述27

第四节 经理在现代企业中的作用28

一、经理在现代企业中的作用的双重性28

二、对经理自利行为的制约机制35

三、经理人才的选择问题41

第五节 党组织与职代会和工会在企业中的地位与作用44

一、一个新矛盾44

二、职代会的准股东职能46

三、共产党组织的政治核心作用48

四、工会维护雇佣劳动者的权益49

第六节 社会主义现代企业中3＋1≥4的效应50

第二章 如何设计经营高效率的科学组织管理制度53

第一节 简要图示与内容提要53

一、简要图示53

二、内容提要54

第二节 现代企业的经营目标：利润最大化是否仍有效58

一、如何认识企业的经营目标58

二、如何认识企业相关者利益的实质60

第三节 企业生存与发展的生命线：商品的惊险跳跃62

一、企业如何生存和发展62

二、企业经营战略研究的重要性64

三、企业营销管理的重要性67

四、实现商品惊险跳跃的基本点71

第四节 高效经营的关键：人才和创新74

一、“四同步”发展的基本管理制度74

二、抓五种主要人才78

三、企业管理职能的概说80

第五节 优秀公司的经验调查83

第六节 现代企业的管理组织结构86

一、正确选择管理组织结构的重要性86

二、影响管理组织结构构成的因素及基本原则87

三、企业管理组织结构的基本形式87

四、企业管理组织结构的改进设计90

第三章 如何建立确保公有资本保值增值的管理监督营运体制92

第一节 简要图示与内容提要92

一、简要图示92

二、内容提要94

第二节 什么是社会主义的公有制96

一、目前对社会主义公有制的误解96

二、现行社会主义公有制存在形式的弊端（以国有企业改革为例）98

三、社会主义公有制的特有历史规定100

第三节 社会主义国有资产的历史特征：所有者主体双重性综合107

一、部分地区对国有资产所有权的改革107

二、农村公有土地所有权的改革实践109

三、探讨社会主义公有制在当代中国的具体实现形式的原则112

第四节 国有资产所有者主体的公共占有形式探讨114

一、政府职能转变的重要性114

二、对政府作为所有者主体现行形式的争论116

三、关于西方国家对国有企业的管理方式118

四、解决国有产权代表的新思路120

五、国有资产监管体制改革的现状124

六、政府作为国有资产所有者主体的作用126

七、本书的基本认识127

第五节 国有资产所有者主体的个人所有制形式探讨131

一、是否允许个人拥有公有生产资料的所有权131

二、职工个人持股是不是个人所有制135

三、正在探索中个人所有制实现形式139

四、探索个人所有制实现形式的历史意义142

第六节 当代中国个人所有制的计量和营运形式探讨145

一、一个难点：国有资产应量化给谁145

二、个人所有制的计量方法探索146

三、个人所有制的营运探讨149

四、个人所有制对优秀人才的吸引150

第七节 社会主义公有资产经营管理体制选择153

第四章 如何选择生产高效率和人人就业的新劳动制度156

第一节 简要图示与内容提要156

一、简要图示156

二、内容提要157

第二节 中国就业问题的严重性159

一、中国失业的严重态势159

二、人对生存与发展的一般倾向161

三、失业对个人和社会的严重损害162

第三节 目前解决就业的基本途径166

一、政府实施的再就业工程166

二、部分国有企业在改革实践中探索的途径168

第四节 中国应选择什么样的新劳动制度169

一、选择新劳动制度的历史依据169

二、三种可能的选择170

第五节 选择新劳动制度的原则175

一、市场经济原则175

二、社会主义经济制度原则177

三、新就业模式的选择181

第六节 新劳动制度：双重劳动制度185

一、什么是“双重劳动制”185

二、“双重劳动制”的基本规定是什么186

三、“双重劳动制”能否推行189

第七节 新就业体制的人才选择原则190

一、劳动者主人身份的确定190

二、生产管理者的选择194

三、管理者对劳动者的选择与录用197

第五章 如何在企业组织中体现公有制为主体、多种所有制经济共同发展199

第一节 简要图示与内容提要199

一、简要图示199

二、内容提要199

第二节 中国现行的所有制结构202

一、对不同经济成分的界定202

二、公有制为主体、多种所有制共同发展的格局203

三、多种所有制经济共同发展的经济根源203

四、判断多种所有制发展的标准206

第三节 正确认识资本主义私有制的双重历史作用206

一、资本主义私有制对生产力发展的促进作用206

二、资本主义私有制的弊端208

第四节 多种企业组织形式共同发展210

一、独资企业210

二、股份合作制企业211

三、股份公司211

第五节 不同企业中的个人财产形式212

一、当代中国的个人财产形式212

二、如何选择当代中国的个人所有制的具体实现形式214

结语 敢于探索，大胆实践216

附录 社会主义公有制与市场经济的有机结合220