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第一章 绪论1

第一节 研究背景及意义1

一 研究背景1

二 研究范畴6

三 研究意义7

第二节 相关概念界定8

一 国际产品内分工概念8

二 不同技能劳动力收入分配的相关概念12

第三节 研究内容与结构13

一 研究的核心问题13

二 研究思路13

三 研究内容安排14

第二章 文献回顾18

第一节 国际产品内分工影响要素相对需求、价格的理论研究19

一 单一产品内分工模型19

二 单一产品内分工模型的扩展23

三 多元产品内分工模型29

四 理论研究简评及展望32

第二节 国际产品内分工影响不同技能劳动力收入分配的经验研究34

一 国外研究34

二 国内研究39

三 经验研究小结及前沿进展43

第三章 国际产品内分工的现状及发展趋势49

第一节 国际产品内分工的测度方法49

一 产品内分工的常用测度方法49

二 本书采用的方法56

第二节 全球国际产品内分工的发展趋势60

一 国际产品内分工的基本发展趋势61

二 三大区域的国际产品内分工发展及相互依存度62

三 主要经济体在国际产品内分工体系中的地位及参与度66

四 国际产品内分工的产品结构70

五 国际产品内分工决定因素概述73

第三节 中国参与国际产品内分工的现状78

一 中国中间产品贸易概况及进口中间产品结构78

二 中国工业部门的国际产品内分工水平84

第四章 国际产品内分工模式的分类和测度96

第一节 高、低端型国际产品内分工模式分类96

一 已有研究对生产及产品内分工模式设定96

二 高、低端型国际产品内分工模式分类99

三 进口中间投入品的动态分类101

四 高、低端型国际产品内分工水平测度106

第二节 主要国家参与国际产品内分工模式测度108

一 发达国家108

二 发展中国家113

第三节 中国工业部门参与国际产品内分工模式测度117

一 总体层面117

二 分行业层面121

第五章 国际产品内分工影响不同技能劳动力收入分配的理论分析127

第一节 国际产品内分工的直接作用机制128

一 要素需求创造效应128

二 要素替代效应137

三 要素需求创造效应与要素替代效应的联合作用效应139

第二节 国际产品内分工的间接作用机制141

一 价格效应——基于SS定理141

二 技术进步效应——国际产品内分工引致的有偏型技术进步143

第六章 国际产品内分工模式影响不同技能劳动力收入分配的实证分析：中国工业部门148

第一节 中国工业部门技能溢价现状149

一 熟练劳动力与非熟练劳动力工资差距变化149

二 熟练劳动力工资收入份额变化分解151

三 熟练劳动力工资收入份额与国际产品内分工水平行业分布变化156

第二节 实证模型构建、计量方法及数据说明157

一 实证模型构建及变量影响预期157

二 计量方法161

三 数据说明162

第三节 计量结果分析164

一 对熟练劳动力工资份额的直接作用效应164

二 对熟练劳动力工资份额的间接作用效应169

三 稳健性检验173

第七章 国际产品内分工模式影响不同教育程度劳动力收入分配的实证分析：国际比较180

第一节 教育溢价：27个国家的比较180

一 数据来源及劳动力分类方法180

二 各国教育溢价比较分析182

第二节 实证模型设定、计量方法及变量说明191

一 模型设定191

二 计量方法193

三 变量描述及影响预期194

第三节 计量结果分析202

一 对发展中国家三类劳动力报酬份额的影响202

二 对发达国家三类劳动力报酬份额的影响207

三 对样本整体三类劳动力报酬份额的影响210

四 稳健性说明213

第八章 结论与政策启示215

第一节 结论215

一 当前的国际产品内分工格局与模式215

二 中国参与国际产品内分工模式及程度217

三 国际产品内分工影响收入分配的理论分析219

四 国际产品内分工影响收入分配的实证考察221

第二节 政策启示223

一 改善中国劳动力的教育及技能水平223

二 加快完善收入分配机制224

三 实施生产分工局部提升与区域分散化战略225

附录227

参考文献231