图书介绍

员工潜能激励【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

谌新民，武志鸿编著著
出版社：广州：广东经济出版社
ISBN：7806772197
出版时间：2002
标注页数：322页
文件大小：11MB
文件页数：331页
主题词：企业管理

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：554cdb6e6e49ce5b7da9899e21617587

下载说明

员工潜能激励PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

总序1

第一章激励：掀起你的盖头来1

一、揭开激励的面纱4

二、开发激励的功能10

三、探寻影响激励的因素18

第二章激励过程和激励理论25

一、激励过程探秘28

二、激励理论概览31

三、新论坛——伦理激励理论51

第三章激励的原则57

一、实事求是原则60

二、公平公正原则64

三、目标结合原则67

四、连续性和可变性原则68

五、因人制宜、按需激励原则69

六、及时适度原则72

七、物质与精神双管齐下原则74

八、竞争与协作相结合原则75

九、能级适应原则78

十、系统性原则79

第四章薪酬激励83

一、不变的利益永恒的追求86

二、让薪酬不再神秘86

三、合理的薪酬设计95

四、有效的薪酬激励计划105

五、薪酬激励的几个误区120

六、薪酬公开发放的激励效应124

第五章精神激励127

一、精神奖励并不过时130

二、参与激励134

三、晋升激励145

四、目标激励151

五、授权激励159

六、情感激励168

第六章奖惩激励179

一、奖惩激励的理论基石182

二、奖励及其技巧184

三、奖励缘何无效189

四、善用惩罚193

五、追寻奖惩的最佳结合点200

第七章股权激励205

一、告别低效率和59岁现象209

二、股权激励的形式212

三、不同企业的股权激励228

四、股权激励的设计231

五、股权激励是与非250

第八章静态激励259

一、面向普通员工的激励262

二、激励知识型员工271

三、管理人员激励论坛277

四、如何激励经营者281

五、不可忽视的团队激励285

第九章动态激励293

一、员工的成长与发展296

二、动态激励的具体方式304

参考文献321