图书介绍

人力资源管理概论 第2版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

人力资源管理概论 第2版
  • 董克用主编；叶向峰，李超平副主编 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：9787300082417
  • 出版时间：2007
  • 标注页数：411页
  • 文件大小：66MB
  • 文件页数：423页
  • 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

上篇 人力资源管理基础3

第一章 人力资源概述3

第一节 人力资源及相关概念5

第二节 人力资源的性质和作用14

第三节 人力资源的分布和结构21

第二章 人力资源管理概述31

第一节 管理及相关问题33

第二节 人力资源管理的基本问题39

第三章 人力资源管理的产生与发展62

第一节 人力资源管理产生的基础63

第二节 人力资源管理的发展70

第四章 人力资源管理者和人力资源管理部门86

第一节 管理者概述87

第二节 人力资源管理者和部门93

第五章 人力资源管理的环境117

第一节 人力资源管理环境概述118

第二节 人力资源管理的外部环境121

第三节 人力资源管理的内部环境129

第六章 人力资源管理的理论基础144

第一节 人性假设理论145

第二节 激励理论150

下篇 人力资源管理职能175

第七章 职位分析175

第一节 职位分析概述176

第二节 职位分析的具体实施181

第三节 职位分析的方法195

第八章 人力资源规划216

第一节 人力资源规划概述218

第二节 人力资源需求、供给的预测和平衡227

第九章 招聘录用248

第一节 员工招聘250

第二节 招聘的渠道与方法263

第三节 选拔录用270

第十章 培训与开发290

第一节 培训与开发概述291

第二节 培训与开发工作的具体实施298

第三节 培训与开发的主要方法313

第十一章 绩效管理322

第一节 绩效管理概述324

第二节 绩效管理的实施过程332

第三节 绩效考核的方法349

第十二章 薪酬管理365

第一节 薪酬管理概述367

第二节 基本薪酬376

第三节 激励薪酬和福利393

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