狼性管理 企业傲然生存的狼性管理法则【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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Ⅰ篇 生存至上，狼性企业必需的前途管理第一章 目标管理——像狼一样盯住猎物3

为了“猎物”不懈追逐4

找到共同的狼性信念7

目标引领狼的动力12

做好过冬的准备16

追求卓越的狼群目标19

将猎物落实到每条狼的责任22

第二章 战略管理——明白现在和未来的位置25

明白狼群所处的位置26

战略是狼群生存的关键29

审时度势，适时调整部署33

狼群合作，实现“双赢”38

团结协作使狼群更强大41

头狼是战略方针的设计师46

Ⅱ篇 协调统一，打造所向无敌的狼性组织第三章 制度管理——制度关乎狼群的命运53

纪律是狼群的生命54

合理指挥，引导“服从”56

用纪律约束端正态度61

铁的纪律造就铁的“狼军”64

狼群的制度和处罚67

第四章 组织管理——塑造一个有生命力的狼群71

建立严密的狼群组织72

健全机构推动狼群发展75

头狼要调动狼群积极性78

“激情管理”，以狼为本82

全力以赴，收获战果86

求同存异，解决狼群内部中突89

狼群需要不断学习和发展93

Ⅲ篇 挖掘潜能，培育企业的狼性人才第五章 人才管理——有狼才会有狼群101

好狼群需要好狼102

头狼的用狼之道105

培育自己的狼才108

灵活选择，知狼善任112

科学配备，保持狼群高效115

放手使用有一技之长者119

加强培训，提升狼群能力124

让群狼在猎杀中成长127

第六章 人本管理——狼群最可贵的是群狼131

从狼群收留的一条狼看到的企业管理132

重视狼群的嗥叫134

让群狼做狼群的主人138

关注狼群的情感沟通142

互相理解，建立畅通的沟通机制145

知狼善任，要让群狼勇挑重担149

头狼要善于协调狼群矛盾153

第七章 激励管理——激发狼群内在的潜力157

增强狼群集体荣誉感158

狼群的激励艺术161

头狼的榜样力量165

找到捕猎的真正意义168

关心换来无穷斗志172

不可忽视“一块肉”的奖励175

内部竞争推动狼群不断进步178

Ⅳ篇 狼亦有道，把握狼性企业的发展根本第八章 创新管理——狼群要随猎物不断创新185

绝不安于现状的狼群186

创新关乎狼群生存188

创新激发狼群活力191

超越经验是一种战略196

狼群的卓越源于不断创新199

第九章 文化管理——为企业注入狼性基因205

从“狼性”中折射出的企业文化206

卓越的狼群文化209

认同企业文化，甘于奉献215

树立独特文化，统一思想219

用归属感铸就企业的“狼魂”222

卓越的头狼和企业家精神226