图书介绍

组织间公平和知识管理对联盟演讲的影响研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

杨燕著著
出版社：杭州：浙江工商大学出版社
ISBN：7517825577
出版时间：2017
标注页数：186页
文件大小：115MB
文件页数：204页
主题词：企业管理－知识管理－研究－中国

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图书目录

第1章引言1

1.1 研究问题的提出1

1.2 实践背景6

1.3 理论背景11

1.4 研究内容和意义20

1.5 本章小结24

第2章相关理论与研究综述26

2.1 战略联盟的理论基础26

2.2 组织间公平相关理论35

2.3 知识保护相关理论40

2.4 知识转移相关理论47

2.5 联盟稳定性相关研究52

2.6 联盟依赖相关研究59

2.7 本章小结63

第3章知识转移与联盟演进的案例分析64

3.1 联盟动态演进的案例分析64

3.2 知识转移与联盟演进的案例分析74

第4章组织间公平与联盟稳定性：理论分析87

4.1 概念模型提出87

4.2 直接效应假设90

4.3 中介效应假设102

4.4 调节效应假设103

4.5 本章小结108

第5章组织间公平与联盟稳定性：实证检验110

5.1 样本与数据收集110

5.2 变量的测量118

5.3 模型的统计分析方法120

5.4 信度与效度检验123

5.5 假设检验127

5.6 本章小结135

第6章结果讨论与研究意义137

6.1 研究结果讨论137

6.2 理论意义143

6.3 实践意义144

第7章研究结论与展望148

7.1 主要研究结论148

7.2 创新点149

7.3 研究局限与未来研究展望150

参考文献154

附录183