图书介绍

中海化学 新国企的创造性实践【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

中海化学 新国企的创造性实践
  • 周永亮,丁鼎著 著
  • 出版社: 北京:石油工业出版社
  • ISBN:9787502183936
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:288页
  • 文件大小:26MB
  • 文件页数:305页
  • 主题词:石油工业-国有企业-工业企业管理-研究-中国

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图书目录

第一章 使命感:社会责任的新视角3

1透视农业大国的根基:粮食的安全与粮食的“粮食”3

粮食安全:农业大国的危机与挑战4

令人费解的现象:粮食的“粮食”浪费严重和供应紧缺并存6

2中海化学:化肥行业的新生力量10

中国海油为什么钟情化肥:偶然还是必然11

迎风创业:信念造就激情13

3使命感:中海化学诠释新的社会责任21

超越企业使命:关注农业大国的农业进步和农民转型22

创造新价值:将为农民、为农业承担的社会责任落到实处25

支撑农业结构调整:将引领涉农企业转型作为公司的使命29

第二章大战略:引领行业的新定位36

1战略缘起:中海化学发展战略的演变36

思路决定出路,理念决定格局37

生存之战:中海化学的战略“自发”39

归核之悟:中海化学的战略“自觉”42

引领之旗:中海化学的战略“修炼”47

2战略定位:打造行业领军型企业48

愿景:打造化肥行业领军企业49

布局:坚定高端化肥领域路线50

解析:中海化学为什么选择这样的定位52

3战略核心:内延式发展与外延式扩张54

内延式发展:自主建设为基础,科技创新为动力55

外延式扩张:获取资源为重心,资本运营为手段60

雕琢核心能力:构建发展战略的内在支撑65

打造执行力:确保战略目标实现的关键步骤68

第三章 路线图:化肥领域的红色资本运动73

1重组富岛化工:中海化学的资本运动起点73

历史纪录保持者:富岛化工的前世今生73

新企业的老毛病:富岛化工的危机观察74

成就新国企:中海化学重组富岛化工的历史时刻75

2并购天野化工:战略布局的展开79

生产型转向经营型:战略布局的原则依据80

并购天野化工:中海化学产业链战略的关键一步82

3改造八所港:锻造战略体系的整体价值链86

八所港:资源链条中的咽喉86

改造八所港:彻底解决发展的瓶颈89

4整合大峪口:产业链战略走向纵深97

大峪口:来自磷都的优势与痼疾97

重振大峪口:盘活庞大的存量资产101

第四章 整合力:资本运营的新范式109

1资本运营诅咒:为什么70%的并购会失败?109

并购容易,整合难109

中国式难点:国有企业并购中的整合观察112

2合众如水:中海化学的整合心得117

三项基本功:整合成功的基础118

四大关键点:整合成功的要素123

文化整合:整合成功的核心131

3曲折上市:实现融资途径的多元化136

不差钱的中国海油为什么推动中海化学上市137

意外,A股上市受挫139

修成正果:香港上市140

转折:发展新起点145

第五章精细化:管理变革的新思维150

1用发展支撑变革:中海化学管理变革的新思维150

企业要发展,管理变革是关键151

只有创新,才能变革153

2管理创新的原点:“大部制”引动生产管理模式的革新156

用生产管理模式变革启动全面变革的战车156

具有本质创新意义的“大部制”变革161

3管理创新的关键:创造集团管控的精益模式166

价值最大化导向:集团管控模式的选择与确立166

严控“红线”运行:集团管控的核心创新168

全面预算管理:集团管控的精细化核心172

信息化运行:集团管控的技术支撑173

4管理创新的引擎:用专业化的项目管理构建高效运营体系177

5管理创新的动力:通过激励约束机制改革激活人才潜力185

“全体起立”:用工与薪酬改革186

三支队伍建设:人才的战略管理190

6管理创新的基础:以持续安全的理念规范安全体系194

安全第一:头脑中永远绷着的弦194

对生命负责:矿山的安全管理200

第六章 新组织:以关爱为核心的人本文化207

1传承与创新:从中国海油文化到中海化学文化207

2用发展解决问题:“以人为本”的创造性实践212

3关爱本质:用务实的行动展现文化的灵魂215

生活设施体现“身”的关怀216

制度培训彰显“心”的关爱218

细微之处看关爱220

4新生代:新文化锻造新组织221

第七章 智慧型:卓越领导力塑造新团队232

1领导力:高层领导干部的表率作用232

没有表率作用,便没有真正的领导力232

卓越的领导者,不是让人畏惧,而是赢得尊重235

树大志、谋国事,方为称职的国企领导人239

2核心力:培养班子成员之间的良好气氛241

核心团队建设是领导力的关键241

领导班子是团队建设的“火车头”243

培养领导班子之间的良好气氛244

3团队力:知识分享与传帮带248

知识垄断是团队的腐蚀剂,知识共享是团队的黏合剂248

“传、帮、带”的现代继承251

老班长、老师傅的言传身教254

培育团队的知识共享文化255

4新生代:我们是新型的国企职业经理人258

胸怀“治国平天下”的使命感259

责任心成就行动的原动力261

奉行创造性的执行力262

永无止境的学习力264

第八章 探索者:成就行业的新未来269

1化肥行业的成长对中国农业现代化的进程举足轻重269

2大重组:中国化肥行业的必由之路273

3中海化学:充满激情地走向未来276

附 录 企业简称、全称对照名录283

后记287

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