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第一章 管理思想演进与管理阶梯理论形成1

第一节 管理综述2

一、管理概念的界定2

二、管理的核心作用3

三、管理的影响因素5

第二节 管理思想的演进9

一、管理思想演进的线索9

二、经济成长阶段论与管理思想演进10

三、管理发展过程的特点12

四、管理思想的发展趋势17

第三节 管理阶梯理论的形成19

一、原始经济时期20

二、小农经济（手工作坊）时期20

三、资本主义初期21

四、前工业化时期22

五、工业化时期23

六、后工业化时期24

七、创新开创未来24

八、管理阶段划分与界定24

第二章 早期管理29

第一节 早期管理思想产生的背景30

第二节 早期管理的主要思想33

一、中国早期的管理思想33

二、西方早期的管理思想36

第三节 早期管理的定义、特点及局限性40

一、早期管理的定义40

二、早期管理的特点41

三、早期管理的局限性42

第四节 管理阶段的递进43

第五节 早期管理案例及分析44

第三章 家长式管理47

第一节 家长式管理产生的背景50

第二节 家长式管理的主要理论52

一、交易成本理论52

二、差序格局理论53

三、儒家文化伦理思想55

第三节 家长式管理的定义、特点及局限性56

一、家长式管理的定义56

二、家长式管理的特点56

三、家长式管理的局限性58

第四节 管理阶段的递进59

第五节 家长式管理案例及分析60

第四章 经验式管理67

第一节 经验式管理产生的背景69

第二节 经验式管理的主要理论70

一、经验主义的主要学派70

二、经验主义学派的管理思想71

第三节 经验式管理的定义、特点及局限性73

一、经验式管理的定义73

二、经验式管理的特点74

三、经验式管理的局限性75

第四节 管理阶段的递进76

第五节 经验式管理案例及分析77

第五章 科学化管理83

第一节 科学管理理论产生的背景85

一、科技革命与经济危机对管理的新要求85

二、工业化进程对管理的迫切需要86

三、工业革命以来管理思想的积淀86

第二节 科学管理的主要理论88

一、科学管理理论88

二、一般管理理论90

三、行政组织理论93

第三节 管理科学性与科学化管理95

一、管理的科学性95

二、科学化管理与科学管理理论96

第四节 科学化管理理论体系98

一、科学化管理的理论架构金字塔：“三化”“三高”“三严”98

二、科学化管理的主体：“三化”99

三、科学化管理的标准：“三高”104

四、科学化管理的保障：“三严”108

第五节 科学化管理理论创新的实践意义111

一、科学化管理的理论架构及内涵111

二、“三化”“三高”“三严”的内在关联和递进关系111

三、科学化管理内容要求112

四、科学化管理理论的实践意义113

第六节 科学化管理理论的定义、特点及局限性116

一、科学化管理的定义116

二、科学化管理的特点116

三、科学化管理的局限性117

第七节 管理阶段的递进118

第八节 科学化管理案例及分析119

第六章 现代化管理137

第一节 现代化管理产生的背景143

一、战后经济的重建143

二、科学技术的迅猛发展144

三、企业结构的深刻变化144

第二节 现代化管理的主要理论145

一、行为科学理论学派146

二、权变管理学派151

三、管理文化学派151

第三节 现代化管理理论的定义、特点及局限性153

一、现代化管理的定义153

二、现代化管理的特点153

三、现代化管理的局限性155

第四节 管理阶段的递进156

第五节 现代化管理案例及分析157

第七章 虚拟化管理169

第一节 虚拟化管理产生的背景170

第二节 虚拟化管理的主要理论173

一、社会协作系统学派173

二、决策理论学派174

三、组织结构理论176

四、现代科学技术理论177

第三节 虚拟化管理的运作模式180

一、虚拟生产180

二、虚拟销售181

三、虚拟组织181

四、战略联盟182

第四节 虚拟化管理的实施条件183

一、更新经营理念183

二、培养核心能力184

三、充分利用新技术184

四、选择信任合作伙伴185

第五节虚拟化管理的定义、特点及局限性185

一、虚拟化管理的定义185

二、虚拟化管理的特点186

三、虚拟化管理的局限性188

第六节 管理阶段的递进189

第七节 虚拟化管理案例及分析189

第八章 创新管理197

第一节 创新管理产生的背景202

一、社会文化环境的变迁203

二、经济的发展变化203

三、科学技术的发展203

第二节 创新理论及其发展204

一、创新理论的提出204

二、创新理论的发展206

三、学习型组织208

第三节 创新管理的主要内容210

一、观念创新210

二、技术创新212

三、机制创新215

四、人力资本创新219

第四节 创新管理与管理创新222

一、完整性比较222

二、阶段性比较222

三、局限性比较223

四、包容性比较223

第五节 创新管理的主要阶段及创新维度和过程223

一、创新管理的主要阶段223

二、创新管理的维度及过程225

第六节 创新管理工具及实施条件226

第七节 创新管理的定义、特点及演进230

一、创新管理的定义230

二、创新管理的特点230

三、创新管理的演进232

第八节 创新管理案例及分析233

第九章 管理阶梯理论的现阶段管理状况241

第一节 管理现状242

一、混合管理的客观存在242

二、经验式管理和科学化管理占主导地位243

三、管理方式向更高阶段加速转变244

第二节 发展趋势分析245

一、管理阶梯的上升是必然趋势245

二、现代化管理和虚拟化管理将成为主导246

三、创新管理开拓未来246

结语248

参考文献249