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吸取和借鉴资本主义社会创造的一切文明成果，建设优于资本主义的社会主义——《当代资本主义研究丛书》的出版而作 徐崇温1

前言1

作者介绍1

第一部分 关于利润分配的争论3

第一章 争论背景3

一 背景3

二 财政参与的经济学8

三 财政参与的经济含义13

四 对老板有哪些好处？15

五 对职工有哪些好处？17

六 财政参与和集体关系20

七 其他国家的财政参与经验23

第二章 政治和立法背景28

一 现行立法和方案29

二 关于利润分配和职工股份制的政治学31

三 结论39

第三章 工会运动与利润分配42

一 工会代表大会政策42

二 个别工会的政策45

三 对私有化的反应48

四 集体所有利51

五 结论56

第四章 利润分配和职工股份制的轮廓61

第二部分 公司的实践与理念61

一 公司及方案62

二 行业分析66

三 规模、所有制和所地在67

四 企业关系和职工参与的环境71

五 结论77

第五章 资方目标82

一 财政参与的目标83

二 资方战略85

三 战略与财政参与87

四 作为直接激励手段的财政参与93

五 动机与财政参与95

六 影响职工的态度96

七 防卸性目标99

八 所有权：使工人成为资本家101

九 资方目标的黏合102

十 公开的评论与实际结果108

第三部分 案例研究115

第六章 确定场景115

一 案例研究的理论基础115

二 方法与问题117

三 职工的态度和行为123

第七章 博氏咨询公司：对咨询公司的经营125

一 “人力资源”126

二 管理战略和职工关系127

三 雇员的看法129

四 财政参与制度131

五 结论145

第八章 费氏公司：魁克公司的传统148

一 公司雇员及其工种情况150

二 经营宗旨和职工关系151

三 财政参与安排(商定)154

四 职工对费氏公司的看法及其他158

五 职工与费氏公司利润奖金162

六 对信托的评价166

七 结论167

第九章 古氏食品公司：多分支公司中的随挣随存方案169

一 财政参与方案171

二 经营目标172

三 方案的实践175

四 结论187

第十章 北酿集团：财政参与和机构变革189

一 劳动力191

二 酿造分部的参与计划192

三 高层管理人员的参与目标和职工股份制195

四 职工对北酿集团的看法201

五 职工对参与的看法204

六 随挣随存方案的参与情况209

七 全体职工股份方案(ADST)216

八 结论220

第十一章 T氏公司：高技术与股份制222

一 T氏运作公司224

二 财政参与：模式与起源229

三 职工、工会和NEB提供的股份231

四 职工的采纳235

五 结论245

第十二章 财政参与实践：综述246

一 经营目标246

二 工会的反应249

三 与其他企业关系的相互作用251

四 职工的动机与态度254

五 所有制与控制259

六 结束语275

第四部分 展望未来279

第十三章 未来的趋势279

一 目标280

二 答案283

三 未来的发展286

四 走向人民的资本主义？288

附录一 国内税务部批准的利润分配和职工股票期权方案293

附录二 方法302

参考文献305