图书介绍

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变革之魂 波士顿咨询公司组织变革理念
  • （美）珍妮·丹尼尔·德克（Jeanie Daniel Duck）著；王胜利译 著
  • 出版社： 北京：机械工业出版社
  • ISBN：7111107950
  • 出版时间：2002
  • 标注页数：246页
  • 文件大小：14MB
  • 文件页数：262页
  • 主题词：公司(学科: 经济体制改革 学科: 研究 地点: 美国) 公司 经济体制改革

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图书目录

目录中文版序前言第一部分 变革怪兽 变革中的人及其情感因素1 打败怪兽 需要与众不同的思维和行为3

2 变革曲线概览 关于变革的地图13

第二部分 停滞阶段 怪兽还在冬眠3 混乱与抵赖 当你知道事情并非如此时35

4 认识和判断形势 帮助人们看清事实51

第三部分 准备阶段 怪兽苏醒了5 达成共识 对未来的焦虑81

6 每一位都准备好了吗 当情感因素成为大问题时107

7 激发变革的欲望 采取有效率的行动115

第四部分 实施阶段 怪兽跺着脚从它隐藏的地方走了出来8 全身心投入 开始全面交谈的时机131

9 扩大参与的规模 培养骨干力量和领导班子145

10 保持交流的气氛 正式和非正式的交流网络161

第五部分 巩固阶段 当怪兽四处施威时11 中间地带 关于公司及其未来的难题探讨171

12 领导行为 保持活力的重要性181

13 下属的经验 让人们参与189

14 勇于承担责任与保持正确价值观的重要性 发展新的思维和行为方式199

第六部分 收获阶段 怪兽被制服，至少在目前看来是这样15 甜美而又潜伏危机的收获阶段 巩固成果219

16 当旧势力又从头再来时 继续变革231

后记241

译者的话245

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