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第一章 比较人事行政的性质、目的、理论基础和研究方法1

第一节 比较人事行政的性质1

第二节 比较人事行政研究的目的5

第三节 比较人事行政的理论基础和指导原则9

第四节 比较人事行政的研究方法13

第二章 人事行政机构比较与研究18

第一节 英国人事行政机构18

第二节 美国人事管理机构21

第三节 法国人事行政机构25

第四节 德国人事行政机构29

第五节 日本人事行政机构31

第六节 人事机构比较与研究37

第三章 分类制度比较与研究55

第一节 英国品位分类制度及其改革55

第二节 美国职位分类制度60

第三节 德国分类管理制度71

第四节 法国的分类制度73

第五节 日本的分类制度77

第六节 分类制度比较与研究83

第一节 英国文官考试录用制度95

第四章 考试录用制度比较与研究95

第二节 美国文官考试录用制度101

第三节 法国国家公务员考试录用制度106

第四节 德国公务员考试录用制度111

第五节 日本国家公务员考试录用制度115

第六节 考试制度比较与研究124

第五章 考核制度比较与研究138

第一节 英国考核制度138

第二节 美国考核制度142

第三节 法国考核制度148

第四节 德国考核制度150

第五节 日本工作评定制度152

第六节 考核制度比较与研究157

第六章 培训制度比较与研究166

第一节 英国公务员培训制度166

第二节 美国公务员培训制度171

第三节 法国公务员培训制度177

第四节 德国公务员培训制度182

第五节 日本公务员培训制度185

第六节 培训制度比较与研究189

第七章 任免制度比较与研究196

第一节 英国公务员任免制度197

第二节 美国公务员任免制度203

第三节 法国公务员任免制度208

第四节 德国的任免制度213

第五节 日本公务员任免制度220

第六节 任免制度比较与研究225

第八章 职务晋升制度比较与研究234

第一节 英国职务晋升制度234

第二节 美国职务晋升制度242

第三节 法国职务晋升制度248

第四节 德国职务晋升制度252

第五节 日本职务晋升制度257

第六节 晋升制度比较与研究265

第九章 工资制度比较与研究272

第一节 英国政府工资福利制度272

第二节 美国政府工资福利制度276

第三节 法国政府工资福利制度284

第四节 德国政府工资福利制度289

第五节 日本政府工资福利制度298

第六节 工资福利制度比较与研究304

第一节 美国辞职与辞退制度313

第十章 辞职与辞退制度比较与研究313

第二节 法国辞职与辞退制度315

第三节 德国辞职与辞退制度318

第四节 瑞士辞职与辞退制度322

第五节 日本辞职与辞退制度325

第六节 辞职与辞退制度比较与研究328

第十一章 申诉控告制度比较与研究334

第一节 英国申诉控告制度334

第二节 美国文官申诉控告制度336

第三节 法国申诉控告制度341

第四节 德国公务员申诉控告制度346

第五节 日本公务员申诉控告制度352

第六节 申诉控告制度比较与研究357

第十二章 退休制度比较与研究364

第一节 英国退休制度364

第二节 美国退休制度367

第三节 法国退休制度374

第四节 德国退休制度377

第五节 日本退休制度381

第六节 退休制度比较与研究395

后记419