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第1章 劳动关系概述1

1.1　劳动关系的定义及特点2

1.2　劳动关系的主体和表现形式5

1.3　劳动关系的性质与类型7

1.4　劳动关系的外部环境9

1.5　劳动关系系统及其运行11

1.6　劳动关系理论的不同学派15

1.7　劳动关系的实质——冲突与合作20

本章小结29

关键术语29

思考题29

阅读材料　我国企业劳动争议的诱发原因30

第2章 我国的劳动关系34

2.1　不同历史时期的劳动关系概述35

2.2　企业性质不同带来劳动关系的特点不同39

本章小结45

关键术语45

思考题45

阅读材料　我国应选择什么样的劳动关系调节模式45

第3章 管理方（雇主）50

3.1　管理方52

3.2　雇主组织57

3.3　我国的雇主组织59

思考题61

阅读材料　福特汽车公司独特的人力资源管理61

关键术语61

本章小结61

第4章 工会64

4.1　工会概述65

4.2　我国的工会制度70

本章小结89

关键术语89

思考题89

阅读材料1 工会与党组织的关系90

阅读材料2　老板的弟弟能当工会主席吗91

阅读材料3　企业拒付工会经费怎么办92

第5章 政府对劳动关系的管理93

5.1　政府角色94

5.2　政府在劳动关系中的作用98

5.3　政府劳动关系的实践99

5.4　我国政府在劳动关系中的作用100

本章小结108

关键术语108

思考题108

阅读材料1 劳动保障监察与劳动争议处理之间的关系108

阅读材料2　劳动保障监察查处违法行为的追诉时限110

第6章 劳动法对劳动关系的调整112

6.1　劳动法与劳动关系113

6.2　工资法律保障117

6.3　工作时间129

6.4　劳动保护133

阅读材料1　休息日加班后的补休与加班工资140

思考题140

关键术语140

本章小结140

阅读材料2　流产假是否可以作为医疗期计算141

第7章 劳动合同法律制度143

7.1　劳动合同的基础知识144

7.2　劳动合同的订立154

7.3　劳动合同的变更159

7.4　劳动合同的解除与终止162

本章小结178

关键术语178

思考题178

阅读材料1　企业可否这样解除员工的劳动合同179

阅读材料2　被裁减的员工能提这样的要求吗180

阅读材料3　可以这样解聘精神病患者吗181

第8章 集体谈判与集体合同制度182

8.1　集体谈判与集体合同概述183

8.2　集体谈判186

8.3　我国的集体合同制度194

本章小结210

关键术语210

思考题210

阅读材料1　集体合同生效的条件是什么210

阅读材料2　职工代表的劳动合同可以随意解除吗211

第9章 员工参与213

9.1　员工参与概述214

9.2　员工参与的理念218

9.3　员工参与管理的形式219

本章小结229

关键术语229

思考题229

阅读材料　浙江省台州市委办公室、市政府办公室《关于在非公有制企业建立职工代表大会制度的若干意见》229

第10章 产业行动233

10.1　产业行动概述234

10.2　罢工237

10.3　我国的产业行动简介242

本章小结243

关键术语243

思考题243

阅读材料2　多伦多教师的怠工行动244

阅读材料1 以色列爆发全国总罢工244

第11章 劳动争议处理247

11.1　劳动争议概述248

11.2　劳动争议调解257

11.3　劳动争议仲裁267

11.4　劳动争议诉讼279

本章小结285

关键术语285

思考题285

阅读材料1　企业劳动争议调解委员会的调解书是否具有强制执行力285

阅读材料2 究竟是否已错过了申请仲裁的时效286

阅读材料3 当事人在调解书送达之前，可以反悔吗287

参考文献289