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第1章 会计账务处理1

学习目标1

学习要点1

1.1 账务处理概述1

1.1.1 账务处理流程2

1.1.2 建立账务处理工作簿3

1.1.3 基础信息工作表的建立4

1.2 会计科目表及余额表的建立6

1.2.1 会计科目表的建立与美化6

1.2.2 科目余额表的建立与美化14

1.2.3 科目试算平衡表的建立与美化20

1.3 会计凭证的处理23

1.3.1 创建记账凭证工作表23

1.3.2 编辑记账凭证27

1.3.3 记账凭证正确性检查38

1.3.4 查询打印记账凭证42

1.4 记账46

1.4.1 记账标记46

1.4.2 计算本期发生额47

1.4.3 本期发生额试算平衡50

1.5 结账52

1.5.1 生成科目余额表各账户期末余额52

1.5.2 期末余额试算平衡54

1.5.3 锁定保护科目余额表、凭证工作表55

1.5.4 结账标记、数据备份56

1.6 账簿的处理57

1.6.1 生成总账57

1.6.2 生成明细账60

1.7 强化操练：日记账70

第2章 会计报表管理75

学习目标75

学习要点75

2.1 会计报表知识准备75

2.1.1 会计报表的类型与要素75

2.1.2 报表编制数据处理流程76

2.2 资产负债表设计77

2.2.1 资产负债表格式77

2.2.2 资产负债表报表公式设计78

2.2.3 资产负债表的生成与审核82

2.3 利润表设计84

2.3.1 利润表格式84

2.3.2 利润表公式设计85

2.3.3 利润表生成与审核88

第3章 财务报表分析90

学习目标90

学习要点90

3.1 财务报表分析概述90

3.1.1 财务比率的类型91

3.1.2 财务分析的作用91

3.1.3 财务分析的数据来源91

3.1.4 财务分析的基本思路92

3.2 财务指标分析92

3.2.1 偿债能力分析92

3.2.2 营运能力分析94

3.2.3 获利能力分析96

3.3 财务指标应用96

3.3.1 建立财务分析工作簿96

3.3.2 设置取数公式97

3.4 图形分析99

3.4.1 图形分析的作用99

3.4.2 图形分析的具体应用100

第4章 员工工资管理108

学习目标108

学习要点108

4.1 工资核算概述108

4.1.1 工资核算基本流程108

4.1.2 工资核算系统的特点109

4.2 员工工资表格设计与计算109

4.2.1 建立工资明细表109

4.2.2 建立基本资料表111

4.2.3 建立加班记录表并核算加班费112

4.2.4 建立请假记录表并核算缺勤扣款及出勤奖金114

4.2.5 计算应发工资121

4.2.6 代扣个人所得税122

4.2.7 代扣个人保险金128

4.2.8 合计实发工资130

4.3 工资分类汇总131

4.3.1 计算部门薪资汇总数131

4.3.2 计算部门薪资的平均值135

4.4 制作工资条136

4.4.1 工资条格式设计136

4.4.2 工资条取数公式设计138

第5章 固定资产管理141

学习目标141

学习要点141

5.1 固定资产管理核算概述141

5.1.1 固定资产的确认142

5.1.2 固定资产的分类142

5.1.3 固定资产核算的主要内容142

5.1.4 固定资产核算流程143

5.1.5 建立固定资产管理工作簿143

5.1.6 基础信息工作表的建立145

5.2 固定资产常用表格146

5.2.1 固定资产卡片设计与美化146

5.2.2 固定资产卡片登记149

5.2.3 固定资产清册设计与美化152

5.2.4 固定资产清册登记153

5.2.5 固定资产其他常用表格的设计与美化155

5.3 固定资产折旧的计算156

5.3.1 年限平均法157

5.3.2 工作量法159

5.3.3 双倍余额递减法160

5.3.4 年数总和法163

5.3.5 分类折旧法164

5.4 固定资产折旧的计提与分析比较165

5.4.1 固定资产折旧的计提165

5.4.2 固定资产类别数据分析169

5.4.3 固定资产类别图形分析169

“立体化教材”的开发和模式研究174