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第1篇 企业伦理学的理论基础3

第1章 伦理分析工具3

1．1 目的论3

1．1-1 利己主义目的论3

1．1-2 功利主义目的论5

1．2 义务论7

1．2-1 基于权利的义务论7

1．2-2 基于正义的义务论11

1．3 社会主义时期的经济效率和经济公平原则13

1．3-1 终极价值和基本权利13

1．3-2 功利原则与公平原则15

1．3-3 经济效率原则与经济公平原则19

本章思考题23

第2章 市场经济的伦理基础与道德评价25

2．1 市场经济体制的目的与特征25

2．2 市场经济体制的伦理基础28

2．2-1 市场体制的伦理准则28

2．2-2 平等交易的前提30

2．3 市场经济体制的道德评价33

2．3-1 市场体制的道德优点34

2．3-2 市场体制的道德缺陷37

2．3-3 改进措施39

本章思考题40

第3章 企业的目的与道德责任41

3．1 企业组织的特征41

3．2 企业的目的和利润43

3．2-1 企业的根本目的43

3．2-2 关于利润最大化46

3．3 企业的道德责任52

3．3-1 企业整体的道德责任52

3．3-2 企业中各成员的道德责任54

本章思考题55

第4章 工商活动中的主要不道德行为57

4．1 不道德工商行为的主要类型57

4．1-1 渎职57

4．1-2 欺骗59

4．1-3 贿赂60

4．1-4 窃取62

4．2 不道德工商行为的危害63

4．2-1 不道德的工商行为侵害他人的权益64

4．2-2 不道德的工商行为降低市场经济体制的效率65

4．2-3 不道德的工商行为会导致企业的自我毁灭66

4．3 不道德工商行为产生的原因66

本章思考题69

本章案例70

第2篇 企业管理中的伦理问题77

第5章 市场营销的伦理准则77

5．1 公平交易的必要条件77

5．2 知识条件与诚实不欺的伦理准则79

5．2-1 诚实不欺伦理准则的提出79

5．2-2 欺骗的实质80

5．2-3 欺骗的界限81

5．3 非强制条件与不限制自由交易的伦理准则83

5．4 理性人条件和消费者自我保护的伦理准则84

本章思考题86

第6章 产品的安全性和厂商的道德责任89

6．1 问题的所在89

6．2 道德责任之一：产品的安全达标91

6．3 道德责任之二：产品赔偿责任93

6．3-1 传统的产品赔偿责任93

6．3-2 严格赔偿责任95

6．3-3 简短的评论96

本章思考题97

本章案例97

第7章 财务管理中的伦理问题102

7．1 会计活动中的伦理问题102

7．1-1 不道德的会计行为与基本的会计伦理准则103

7．1-2 会计人员违规行为的原因和对策104

7．2 金融活动中的伦理问题106

7．2-1 不道德的金融活动及其伦理评价106

7．2-2 金融危机的制度原因109

7．3 企业重组与兼并110

7．3-1 企业重组及其伦理评价111

7．3-2 恶意兼并过程中的惯用手段及其伦理评价112

本章思考题114

本章案例114

第8章 员工的基本权利和职业生活质量117

8．1 员工的基本权利117

8．1-1 “随意雇佣”理论118

8．1-2 员工在雇佣、解雇和提升方面的基本权利119

8．1-3 员工在企业内的公民权利120

8．1-4 企业内公民权利的争议122

8．2 员工的职业生活质量124

8．2-1 员工的职业生活质量问题125

8．2-2 职业生活质量问题的原因和管理创新126

本章思考题129

本章案例129

第9章 知识、信息与公平竞争131

9．1 商业机密的窃取与保护131

9．1-1 商业机密的窃取与保护的伦理分析132

9．1-2 商业机密的标准134

9．2 内部人交易135

9．2-1 对内部人交易的道德评价136

9．2-2 关于内部人交易的伦理争论137

9．3 公开信息138

9．3-1 必须对谁公开信息139

9．3-2 什么信息必须公开139

9．3-3 公开信息应当采取哪些形式141

本章思考题142

本章案例142

第10章 环境保护问题146

10．1 环境问题的产生与性质146

10．1-1 环境破坏的现象与原因146

10．1-2 环境伦理准则与解决环境问题的原则149

10．2 消除环境污染所面临的主要难题151

10．2-1 消除环境污染需要付出极大代价151

10．2-2 环保问题自身的复杂性152

10．3 环保水平的确定和执行154

10．3-1 经济学方法154

10．3-2 反对意见156

10．3-3 分析与评论157

本章思考题158

本章案例159

第3篇 企业的伦理建设165

第11章 管理决策的伦理相关因素165

11．1 一般决策过程165

11．1-1 管理问题165

11．1-2 备选对策166

11．1-3 评估与决策166

11．2 决策者的伦理道德素养170

11．2-1 个人价值观念170

11．2-2 个人道德发展阶段171

11．3 组织文化172

11．3-1 组织文化的产生与演进172

11．3-2 组织文化的功能173

11．3-3 伦理价值体系174

11．4 利益相关者175

本章思考题177

本章案例177

第12章 企业伦理建设战略180

12．1 企业伦理战略180

12．1-1 两种战略181

12．1-2 “守法战略”的局限性，奉行“信誉战略”182

12．2 企业的伦理价值体系184

12．2-1 伦理框架184

12．2-2 伦理政策185

12．3 伦理价值体系的落实186

12．3-1 组织协调187

12．3-2 宣传沟通187

12．3-3 榜样示范188

12．3-4 应付外界的压力188

12．4 对策的伦理评估189

12．4-1 提出备选对策189

12．4-2 伦理方面的评估190

本章思考题192

本章案例192

主要参考文献197