裁员对决 守住职位的52种非常方法【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第一章 保卫你的工作阵地1

裁员——职场丛林的市场铁律3

九大裁员高危行业6

七大裁员高危人群11

打造核心竞争力——做企业最需要的员工15

锁定你的职场教父——远离裁员危机19

管好你的嘴巴——保持协调的同事关系23

减薪——与企业共渡难关26

敬业——态度决定一切30

不仅做，更要说——提高你的“能见度”33

成为“多面手”——拓展你的工作领域36

积极面对等待——调整你的工作心态39

做个人力资源部的编外员工42

少犯错误，别成为老板的眼中钉46

居安思危，有备无患48

第二章 为工作买份双保险51

充电——增强保险系数53

考证——拿到职场准入证56

学一门外语61

考研——多一种选择64

留学——海外拓展职业生涯70

兼职——为自己发年终奖73

边打工边开店76

艺多不压身80

为自己找条退路82

第三章 被裁不是世界末日85

谁动了我的工作87

以开放的心态迎接变化90

做自己的心理医生93

战胜“裁员焦虑症”97

被裁后如何要求原单位拉一把101

寻找更适合自己的新起点104

不能吃哑巴亏108

主动寻求朋友的帮助112

更新简历重新再来117

锻炼身体放眼未来120

第四章 危机下的求职功略125

八大铁饭碗行业127

十大铁饭碗职业133

剑走偏锋——寻找新起点138

不挑不拣——先就业再择业141

站好最后一班岗——这里是终点，也是起点144

全力以赴，把握机会147

人贵有自知之明150

选择——职业生涯的第一步154

知人之明——带你走向更高峰160

核心工作＝核心员工162

第五章 危机中的自我创业165

敢于梦想——你也能创业167

先创意再创业——机会就在身边172

倾听，倾听，再倾听——找到你的客户群175

建立核心竞争力178

打造金牌团队181

创业也要讲政治184

拥有一双灵敏的耳朵187

整合资源，借助科技的力量191

创业请先营销你自己193

创业不能盲目跟从197

后记200