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第一章 让上司看到你——一句话吸引目光3

“你好”还能这么说3

有问题才能发言？6

初次见面这么说最靠谱9

自我介绍时，把话说在点子上12

峰回路转的讲话步骤15

刁钻问题避而远之18

搭讪上司的黄金时段21

巧妙吸引注意力24

三秒钟看透上司性格27

你的上司是哪类人？30

你的才能就是脸面33

别在上司面前狡猾36

第二章 让上司听懂你——摆正位置无障碍41

找准职场中你的位置41

黄金点子，这样说不敢说的话44

一味附和将会失去威信47

休养生息，给上司一个消化的过程51

汇报时的注意事项54

陈述句不一定要陈述着说57

瓶颈的产生与问题的解决60

不要代替上司做决定，要引导上司说出你的决定63

先把上司放心上，才能赢得目光66

有特色的自我介绍更容易被人记住69

第三章 让上司喜欢你——这样才能正中下怀75

让上司牵着鼻子走才是明智选择75

委婉不能口无遮拦78

直话易伤人，何不绕个弯？81

说话过于“老实”是笨蛋84

有时谎言也是一种美87

“敞亮”是打开交际圈的法宝90

机智的语言应该这样说93

拿得起，方可放得下97

汇报时，怎么说话最让上司开心100

关心上司应该适度103

别什么事都请示上司106

学会站在上司的立场去说话109

话外音不懂就不行112

与人为善是职场经营必修课115

第四章 让上司重视你——说话避免只说空话121

让上司难堪的事情不该你来说121

听懂上司说什么你才能左右逢源126

理智地接受上司的批评128

和上司在一起无关胜负131

表扬不见得就是好事134

如何面对上司的夸奖137

要学会分辨夸奖的含金量140

“有话尽管说”——到底要不要说143

道不同，可以为谋146

盲目迎合考官反而可能先“落马”148

面试中如何赢得招聘主管的“心”151

如何向上司辩解154

第五章 让上司肯定你——批评与表扬的正反面159

褒奖的话有时不能对上司说159

被批评时，应该如何应对162

上司的表扬不见得都是肯定165

功劳带上上司才算成功168

上司难以启齿的话应该由你来说171

不要和上司开黑色玩笑，虽然它只是玩笑174

做一个合格的下属177

职业和你的兴趣有何关联180

新人比你强，怎么办？185

第六章 让上司关心你——适当放线钓大鱼193

生病了，也是一个成功的机会193

如何平衡自己的位置？197

定位准确上司才敢用200

器重一个人不是一天的工夫203

把执行做到位是与上司合作关系的开始206

学习上司处事的方法，跟上上司的步子209

缓解与上司合作困境的新路径：平衡性格的冲突213