图书介绍

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新编企业劳动定额定员管理
  • 范灵主编；朱春瑜副主编 著
  • 出版社： 上海：上海交通大学出版社
  • ISBN：9787313125279
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：216页
  • 文件大小：43MB
  • 文件页数：223页
  • 主题词：企业管理－劳动定额－定额管理；企业管理－定员－劳动管理

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图书目录

第一章 企业劳动定额管理概述1

第一节 劳动定额的定义和种类1

第二节 劳动定额管理的职能和作用7

第三节 劳动定额的内容与发展趋势12

第四节 劳动定额学的研究对象14

第二章 企业的类型与生产过程和工时消耗分类16

第一节 企业的生产过程和生产类型16

第二节 工序及其组成部分20

第三节 工时消耗的分类24

第三章 劳动定额的制定方法32

第一节 劳动定额的制定方法及技术分析32

第二节 工作日写实42

第三节 测时53

第四节 瞬时观察法61

第四章 劳动定额水平67

第一节 劳动定额水平的概念和意义67

第二节 劳动定额水平的考核方法68

第三节 劳动定额水平的种类及其演变71

第五章 企业生产过程中的方法研究78

第一节 方法研究的基本知识78

第二节 程序分析79

第三节 动作分析92

第六章 时间定额标准制定的数学模型法与微机化管理96

第一节 劳动定额标准的新概念96

第二节 时间定额标准的制定原理98

第三节 单因素图像法104

第四节 双因素图像法107

第五节 用对数坐标法建立数学模型114

第六节 时间定额数学模型的微机化管理119

第七章 企业劳动定额生理和心理问题的研究136

第一节 劳动定额工作中进行生理和心理研究的必要性136

第二节 生理心理分析在劳动定额中的运用137

第三节 疲劳研究141

第八章 企业劳动定额管理的基础工作146

第一节 劳动定额管理机构和管理制度146

第二节 劳动定额的贯彻和统计分析149

第三节 劳动定额的修订154

第九章 劳动定额发展的新趋势158

第一节 劳动定额的发展趋势158

第二节 国外对定额人员素质要求和我国定额人员素质建设161

第三节 概率正态坐标法164

第四节 积分频率法169

第五节 均方根法173

第六节 非肯定型时间计算法174

第十章 劳动定额定员标准177

第一节 劳动定额定员标准的制定和管理177

第二节 劳动定员标准的编制原理和方法201

参考文献216

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