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第一章 绪论1

第一节 领导科学的产生和发展1

第二节 领导科学的研究对象和内容5

第三节 现代领导观念10

第四节 领导、领导者、被领导者17

第二章　领导者的素养和群体领导结构26

第一节 领导者的素养26

第二节 领导者素养的基本内容28

第三节 群体领导结构科学化42

第四节 领导者加强素养的途径和方法46

第三章　领导体制50

第一节 领导体制概述50

第二节 领导体制的结构56

第三节 领导宽度和领导层次61

第四节 领导体制的类型64

第五节 领导体制的改革方向70

第四章　领导的决策74

第一节 决策在领导工作中的地位74

第二节 领导决策的前提79

第三节 领导决策的程序和原则89

第四节 领导决策的方法96

第五节 决策者素质的类型和修养100

第五章　领导用人105

第一节 选好人才105

第二节 用好人才117

第三节 育好人才122

第六章　领导环境128

第一节 领导环境的涵义与特征128

第二节 领导环境的作用133

第三节 对领导环境的认识、利用和改造138

第七章　领导的信息沟通146

第一节 信息沟通的涵义和意义146

第二节 信息沟通的分类149

第三节 信息沟通的有效性156

第八章　领导的统御人165

第一节 领导统御人的原则165

第二节 领导协调人际关系的艺术169

第三节 领导的授权艺术172

第四节 领导的倾听、面谈、发问和语言艺术180

第五节 领导主持会议的艺术186

第九章　领导的思想政治工作193

第一节 思想政治工作的基本特征193

第二节 思想政治工作的地位和作用196

第三节 思想政治工作的类型200

第四节 思想政治工作的规律204

第五节 思想政治工作的基本方针、原则和方法207

第十章 领导的调查研究216

第一节 调查研究是实行正确领导的基础216

第二节 调查研究的原则和方法220

第三节 调查材料的分析和处理229

第十一章　领导的群众路线235

第一节 群众路线是根本的工作路线235

第二节 群众观点是群众路线的灵魂237

第三节 群众路线的具体工作方法241

第十二章　领导者的科学思维方式247

第一节 思维的一般特征247

第二节 思维方式的科学化250

第三节 创造性思维254

第十三章　领导与公共关系262

第一节 公共关系的涵义和特征262

第二节 公共关系的基本职能266

第三节 增强领导的公共关系意识270

后记274