图书介绍
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- 孙雷著 著
- 出版社: 沈阳:东北大学出版社
- ISBN:7811024195
- 出版时间:2007
- 标注页数:307页
- 文件大小:18MB
- 文件页数:323页
- 主题词:人才学-研究
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图书目录
第一篇 前赴后继演绎“重才大戏”真假国宝3
“废石”与国宝本在咫尺之间4
齐威王视人才为宝5
秦国振兴因哪般6
生子当如孙仲谋7
曹操泪吊“良才”9
王建嫉贤亡国的悲剧10
刘邦与项羽的高下之争11
人才是治国的锐器13
杨坚择储君的教训14
江山代有才人出15
武则天笑对反对派16
唐太宗重“才”轻“财”17
宋太祖重用儒臣18
朱元璋求“国宝”19
康熙的科学“情结”21
从“踏雪”到“拜雪”22
王鼎舍身护才死犹生23
悍将鲍超“三叩首”25
“万紫千红”都是才源26
一代之治,必有一代之人才任之27
公心举贤才29
第二篇 万水千山只为“觅贤才”燕昭王求贤高筑黄金台33
姬昌不耻下问拜军师34
楚庄王求贤有道成霸业35
邹忌·俞伯牙·千里马36
毛遂自荐传佳话37
“文侯选相”启示多38
人至察则无徒39
荐贤为国非为私41
访士求贤的“金钥匙”42
一日七贤何其多44
左雄荐贤的得失45
慧眼识珠的“柴氏女”46
唐玄宗三下诏书请李白47
莫从常处寻圣贤49
“深谷幽兰”不可丢50
举人选贤寸心知51
荐贤需要三贤52
狄仁杰荐贤如流54
吕蒙正犯颜荐贤55
太平军厚赏求众贤56
朱元璋微服私访选良才57
伯乐的“看家本领”58
“千方百计”总关人才61
第三篇 博采众长,用人有道排除万难,用人唯贤65
用人要有主见66
千淘万滤始为金68
用人要有度量69
用人岂能将错就错70
用人也要打假71
用人要扬长补短72
周元素识才巧用73
“疑”乃用人之大忌75
巧用群才,天下大治76
楚材晋用纵横谈77
专才必须专用78
用人才不用奴才80
用人切忌入误区81
善用敌朝旧将臣82
合力的效应84
马援择主而事的联想85
佞臣变诤臣的背后86
变过去可以变回来87
朽木不可雕89
于细微处见精神90
擒虎容易打猫难91
刑赏天下之刑赏93
唐太宗不拘一格选人才94
见怪不怪用人才96
第四篇 拨云见日,识才有门唐太宗的知人本领101
王莽篡权的教训102
管仲遇知音103
张飞粗中有细104
赵奢的胆与识106
宋荦微服察县令107
“双突出”人物辩108
颜驷“三代不遇”别议109
“绰号”与人才111
警惕“马屁精”112
“知人善任”十忌113
“山中宰相”好115
浅议“德”“才”“权”116
东床佳婿117
康熙去谗118
要识身边“王昭君”120
状元未必有真才121
“朋党”论122
察佞124
告密之风不可长126
善识“小人”勿上当127
“毁”与“誉”129
科学考核势在必行130
第五篇 吐故纳新,和谐交替朱元璋以实绩服人135
盐车老板的风格136
才高压不住137
伯乐与造父138
从杨贵妃吃荔枝看“千里马”的培养139
从寇准染白胡子说到破格140
苏洵针砭管仲“不知本者”142
诸葛亮事必躬亲结恶果143
秦琼让贤的高风亮节145
如此爱才实害才146
崔沔尊老不尊旧147
魏徵致仕当“散官”148
祖宗荫庇面面观149
“老干”和“新枝”151
宋璟力扫裙带风152
赏功以爵不以官153
堵死这个空隙155
长孙无忌的悲剧下场156
对继任者的戒言157
帝王何寿短159
多些逍遥心境160
创业与守成161
“三古宰相”不可学163
第六篇 管中窥探商海管理向管理要财富167
管在“理”上168
兵书商用的哲理169
“硝烟”弥漫在商道170
“市场”造英雄172
低潮出英雄173
策划出来的国泰民安174
帅才未必会经商175
商业人才徐老仆176
陶朱公经商的学问177
信誉带来利润178
挑剔声中有财源180
要当战略企业家181
经纪人搭起产销“鹊桥”182
儒魂商才行大道183
无价的信息184
人和之道185
商家的“爱国心”186
决策要谋深计远187
竞争策略ABC188
领导职位的配置189
拿什么奖赏你190
耳畔当有警钟鸣192
学点激将法194
小点子大作用195
文件不要打架196
美景难再197
封建流毒当严禁198
领导与参谋199
第七篇 披肝沥胆,治政图存堵住“后门”风203
清廉从政的太守邓攸204
浩然正气压邪风205
居其位,知其任206
为官一场造福一方207
为政三镜209
做官与做人210
政者,正也212
政风与家风213
明镜与昏镜214
治政必读书216
当官与做学问217
权力与号召力218
授权与受权219
将在外,君命有所不受221
当权为民非为私223
君臣相制224
情暖部属226
柔中有刚,劝谏有术227
“登闻鼓”的余音229
领导十镜谈230
“事必躬亲”新谈231
念好“公仆”这本经232
治媚234
第八篇 运筹帷幄,彰显素质帅才和将才之分239
人才需要口才240
多识出智谋241
大事不糊涂的吕端242
一言为重百金轻243
推荐“修身篇”244
不做掣肘人246
政工人才的“十要”247
宰相肚里能撑船248
“苏模棱”和“原则干部”250
当“官”要重名声251
“慎独”美德常传不衰252
领导要过“美人关”253
领导者要有魄力255
领导要有文才256
为官不要搞浮夸257
戒奢258
安逸丧志259
侃钱260
警钟长鸣,牢记“三慎”261
要做“真将军也”263
德与学识264
学历与水平265
为治国安邦而学266
仕而优则学268
领导干部的基本功269
新官要烧好“第一把火”271
第九篇 千锤百炼,成才有方成才的奥秘275
人才与条件276
南宋浙江缘何人才多278
自信与成才280
兴趣与成才281
压力与成才283
爱情与成才284
健康与人才286
竞赛出人才287
志当存高远288
话“机遇”289
人才与人际关系291
孔子:自学成才的典范292
奇才变庸才的反思293
努力请从“今日”始294
失败后的笑声更响亮295
逆境是块磨刀石296
唐代何以“神童”多298
英母育子杰299
爱之以其道300
子孙当自立301
朱文圭的悲哀302
大器晚成303
由刘勰自荐谈起304
后记306
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