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第一章 劳务派遣的发展与现状1

第一节 劳务派遣制度的起源与发展1

一、劳务派遣的起源与合法化历程1

二、劳务派遣发展的国际趋势2

第二节 中国劳务派遣制度的发展及问题5

一、我国劳务派遣的初生与成长5

二、我国劳务派遣的发展6

三、我国劳务派遣的功能价值演变8

四、我国劳务派遣目前存在的主要问题11

第二章 新《劳动合同法》对劳务派遣制度的影响及解读14

第一节 《劳动合同法》修订背景及意义14

一、修改《劳动合同法》的背景14

二、《劳动合同法》修改的意义15

三、对《劳动合同法》修正案的评价16

第二节 新《劳动合同法》对劳务派遣制度及用工关系的影响19

第三节 新《劳动合同法》具体条文解读21

一、提高经营劳务派遣业务门槛，注册资本增加到二百万元21

二、对劳务派遣加强监管，开展经营需取得行政许可23

三、同工同酬原则要细化，可操作性大大加强24

四、明确“三性”的认定标准，劳务派遣适用范围被限制26

五、加重劳务派遣违法行为法律责任，减轻了用工单位的连带赔偿责任29

六、新法过渡有期限，行政许可需补办31

第三章 新法下的劳务派遣操作实务及风险防控33

第一节 设立劳务派遣单位操作实务及风险防控33

一、经营劳务派遣业务资质的必备条件33

二、设立劳务派遣机构的行政许可程序37

三、新《劳动合同法》实施前，已设立的劳务派遣机构的行政许可程序41

四、未经行政许可经营劳务派遣业务的法律责任42

第二节 企业选择用工形式操作实务及风险防控44

一、劳务派遣与其他用工形式比较及选择44

二、劳务派遣用工形式的特殊适用55

三、劳务派遣的特殊形式57

第三节 建立劳务派遣关系操作实务及风险防控63

一、劳务派遣单位与劳务派遣员工的法律关系63

二、劳务派遣单位与用工单位的法律关系65

三、用工单位与劳务派遣员工的法律关系66

四、劳务派遣单位资质的审查67

五、劳务派遣岗位三性特征的审查69

六、订立劳务派遣协议的注意事项78

第四节 劳务派遣劳动关系管理操作实务及风险防控80

一、劳务派遣单位招聘员工的适用范围80

二、劳务派遣用工中特定人群的法律关系82

三、被派遣劳动者劳动合同的签订91

四、被派遣劳动者与用工单位劳务用工协议的签订98

五、劳务派遣单位的HR管理100

六、用工单位的HR管理102

七、被派遣劳动者的试用期管理103

八、被派遣劳动者的薪酬管理106

九、被派遣劳动者的社会保险管理109

十、被派遣劳动者的工时制管理111

第五节 劳务派遣关系终止实务操作指引及风险防控115

一、劳务派遣协议的解除与终止115

二、被派遣劳动者的退工管理117

三、被派遣劳动者的辞职管理120

四、被派遣劳动者的辞退管理122

第六节 劳务派遣纠纷处理实务操作指引及风险防控126

一、劳务派遣单位与用工单位之间纠纷的处理126

二、劳务派遣用工中劳动争议纠纷的处理128

第四章 典型劳务派遣争议案件解析133

经典案例一：被派遣首席代表与代表处就奖金问题发生纠纷如何处理133

经典案例二：劳务派遣群体性纠纷如何处理140

经典案例三：劳务派遣中的同工同酬纠纷处理144

经典案例四：被派遣劳动者加班费的纠纷处理149

经典案例五：劳务派遣用工争议的举证责任分配154

经典案例六：劳务派遣合同到期后终止劳动合同是否违法158

经典案例七：逆向劳务派遣的合法性如何认定162

经典案例八：劳务派遣关系中派遣单位应发挥何种作用167

经典案例九：劳务派遣建筑工的劳动关系如何确认173

经典案例十：被派遣员工被违法解职，恢复劳动合同后如何处理177

经典案例十一：派遣劳动合同解除，如何正确计算相关经济补偿181

经典案例十二：未签订劳动合同的劳务派遣关系如何认定186

第五章 新法视角下的劳务派遣文书范本及解读189

第一节 劳务派遣关系建立过程中的文书范本及解读189

一、劳务派遣协议189

二、劳务派遣劳动合同书范本203

三、劳务用工合同220

四、用工需求单236

五、派遣员工入职登记表237

第二节 劳务派遣关系解除、终止过程中的文书范本及解读238

一、解除劳动合同通知书238

二、终止劳动合同通知书239

三、协商解除劳动合同协议书240

第三节 劳务派遣争议法律文书范本及解读242

一、民事起诉状（适用于劳务派遣单位与用工单位之间）242

二、民事上诉状（适用于劳务派遣单位与用工单位之间）244

三、劳动争议仲裁申请书（劳动者版）245

四、劳动争议仲裁申请书（单位版）247

五、劳动争议民事起诉状（劳动者版）248

六、劳动争议民事起诉状（单位版）250

七、劳动争议民事上诉状（劳动者版）252

八、劳动争议民事上诉状（单位版）253

第六章 劳务派遣相关法律法规汇编256

一、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》256

二、《劳动合同法》（节 录）257

三、《劳动合同法实施条例》（节 录）260

四、《劳动争议调解仲裁法》（节 录）260

五、《职业病防治法》（节 录）260

六、《侵权责任法》（节 录）261

七、《涉外民事关系法律适用法》（节 录）261

八、《劳动和社会保障部办公厅关于劳务协议或劳务派遣协议可作为农民工职业培训补贴资金拨付依据的函》261

九、《企业职工带薪年休假实施办法》（节 录）262

十、《吉林省劳务派遣管理办法》262

十一、《天津市劳务派遣管理办法》270

十二、《广东省劳务派遣管理办法》273

十三、《扬州市关于劳务派遣管理办法》278

十四、《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》（节 录）281

十五、《南昌市劳务派遣管理暂行办法》282

十六、《河北省劳务派遣企业管理暂行办法》288

十七、《福建省关于开展劳务派遣工作的若干意见（试行）》291