企业人力资源管理师考试通过必备 三级【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

企业人力资源管理师考试通过必备 三级PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 基础必备1

学习方法和流程1

学习计划书（第一阶段）1

第一章 人力资源规划2

第一节 企业组织结构图的绘制2

第二节 工作岗位分析5

第三节 企业劳动定额定员管理6

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制12

第二章 人员招聘与配置15

第一节 员工招聘活动的实施15

第二节 员工招聘活动的评估21

第三节 人力资源的有效配置23

第三章 培训与开发29

第一节 培训项目设计与有效性评估29

第二节 培训课程的设计36

第三节 培训方法的选择与组织实施39

第四节 培训制度的建立与推行44

第四章 绩效管理46

第一节 绩效管理系统的设计46

第二节 员工绩效考评48

第五章 薪酬管理54

第一节 薪酬制度设计54

第二节 岗位评价59

第三节 人工成本核算65

第四节 员工福利管理67

第六章 劳动关系管理71

第一节 企业民主管理71

第二节 劳动标准的制定与实施73

第三节 集体合同管理78

第四节 劳动争议的协商与调解80

第五节 劳动安全卫生与工伤管理82

第七章 基础知识86

第一节 劳动经济学86

第二节 劳动法88

第三节 现代企业管理89

第四节 管理心理与组织行为90

第五节 人力资源开发与管理91

第二部分 题库演练94

学习方法和流程94

学习计划书（第二阶段）94

题库195

第一章 人力资源规划95

理论知识练习题95

答案与解析103

专业技能练习题103

答案与解析107

第二章 人员招聘与配置109

理论知识练习题109

答案与解析117

专业技能练习题116

答案与解析121

第三章 培训与开发123

理论知识练习题123

答案与解析133

专业技能练习题131

答案与解析136

第四章 绩效管理142

理论知识练习题142

答案与解析151

专业技能练习题151

答案与解析155

第五章 薪酬管理157

理论知识练习题157

答案与解析164

专业技能练习题163

答案与解析167

第六章 劳动关系管理169

理论知识练习题169

答案与解析179

专业技能练习题177

答案与解析182

第七章 基础知识186

理论知识练习题186

答案与解析194

题库2200

第一章 人力资源规划200

理论知识练习题200

答案与解析209

专业技能练习题208

答案与解析215

第二章 人员招聘与配置219

理论知识练习题219

答案与解析227

专业技能练习题226

答案与解析233

第三章 培训与开发235

理论知识练习题235

答案与解析244

专业技能练习题243

答案与解析250

第四章 绩效管理252

理论知识练习题252

答案与解析261

专业技能练习题260

答案与解析266

第五章 薪酬管理269

理论知识练习题269

答案与解析278

专业技能练习题276

答案与解析283

第六章 劳动关系管理286

理论知识练习题286

答案与解析294

专业技能练习题294

答案与解析299

第七章 基础知识300

理论知识练习题300

答案与解析308

第三部分 通关秘诀313

学习方法和流程313

学习计划书（第三阶段）313

人力资源管理之独孤九剑（三级）314

2013年5月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试真题317

答案与解析329

2013年11月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试真题337

答案与解析347

参考文献354